研究表明，办公室的合理功能布局具有以下功能形成效的工作流程有利于员工的工作分配emsp有助于顺利完成工作增加员工工作馀地的便利性和舒适性办公室如何合理划分前台接待布局分区前台区域的面积应与整个办公空间的面积相协调.例如，如果大的办公空间不能建立小的前台区域，就会有大头小头的失重感.同样，如果办公空间小，不要为了支撑场景而建立豪华的大前台接待区域，这会更加尴尬！接待室一般设置在前台区附近，用于接待访问者、招聘面试等、交流谈判如果公司面积足够大，一般前台也会有不同群体的分区通道:求职者通道:求职者是来公司面试的人，在前台和谈判室暂时停留的人访问者通道:包括资产家、政府人员在内的临时停留者。

　　因为这是公司重要的秘密基地，社长的办公室可以尽量观察全局的位置通道合理在设计理念上，建议尽量将办公室的公共通道区域设置为直通道，避免弯曲的通道，浪费空间，行走不方便，特别是对于小型办公室来说，过于麻烦的通道不仅占地面积，而且很不方便室内照明合理充分利用自然光的条件，合理补充人工光，满足照明需求，降低照明成本办公室布局设计应注重色差一些公司在装修时，由于老板个人喜欢或设计师的搭配不合理，办公室里总是有不同的颜色，所以当客户来的时候，他们会感到非常凌乱，这样人们就不会感到不舒服！

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　　装修时需要注意的是，公司装修时，会议室面积的预约适合公司现在的发展，不到两年，公司会议室就会变成鸡肋，影响正常使用的预约会议室面积过大，一定会影响现在的使用感，每次会议都会感到会议室整体空荡荡，没有人气，所以必须把握一定程度会议室的大小设定一般根据参加者的人数设定，一般公司应该有三种规格的会议室.分别是5人以下的会议室、10人左右的会议室、20人的会议室会议室的使用率比办公室少，有时需要播放投影，可以设置在光线差的地区，自然光线过亮会影响投影的效果，可以将采光好的地区设置为办公区，使员工的日常工作变得容易.

　　之后，根据公司的人数设定相应的办公空间，加上相应的办公椅的位置，计算适当的面积独立办公室布局划分一般来说，在划分公共办公区域后，可以考虑董事长办公室、总经理办公室和独立办公室的面积！这些独立办公室的面积可以适当改变大小，主要看部门人员的数量相应增加或减少面积董事长办公室和社长的办公室一般设置在办公室的末端，财务室一般设置在比较秘密的地方!因为公司的隐私有很多错误，所以尽量不要出现在所有人的眼睛里会议室布局会议室的大小和数量取决于公司的需求、人员数量和组织结构设置.

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　　主要活动在会议、展示等对外区域员工通道:员工进出频繁固定，具有人力、行政、商务、技术、研发等各个部门，不同部门的人有不同的使用习惯其他人员通道:包括快递、送餐、修理等临时停留人员.停留时间短，几乎与室内大部分地区无关办公室装饰设计有几个主要因素:动静分区在这里，建议根据不同部门员工的工作习惯，将其分为不同的位置例如，公司的销售业务等经常进出办公室的人，在门的方向上安排，他们进出也很方便的编辑等需要安静环境的人，可以安排在办公室内部，防止进入的声音干扰随时创作的同事，财务尽量安排在比较私密的地方！