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你认为你能胜任这份工作吗?当面试官对求职者是否有能力胜任岗位仍有所顾虑时,可能会提出这个问题.这时,求职者可以阐述自己的工作规划,同时从自己性格、兴趣、爱好、人际关系及平时对该工作的关注等方面,来侧面说明自己能够胜任此工作,并以自己对此工作的了解,让面试官相信你能很快适应这份工作.在面试设计岗位,像产品、运营、市场等岗位时,可以准备相关的作品,这样不仅可以让面试官了解求职者的能力,即使不美,也可以看出求职者的诚意!
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你对薪资有什么要求?一般而言,面试官在问这个问题的时候主要是考察求职者以下几方面:【了解求职者的定位】求职者对薪资的要求,能够判断出其对自己定位.如果求职者认为自己的能力一般,没有什么突出的技能,给自己的定位只是普通员工,那么就不会提出太高的薪水要求。【考察求职者对岗位的了解程度】通过求职者对于这个问题的回答,HR还可以从中了解到求职者是否对这个岗位熟悉!如果求职者清楚这个岗位的职责范围,了解这个岗位的市场水平,那么就能给出一个合理的薪资要求!
在职场上,你总会遇到不少不称心的事情,不少人选择跳槽来解决各种矛盾!有人因为工作遇到瓶颈,有人和上司与同事之间的人际关系总是处理不好,也有人是因为追求自己的职业发展目标,或是祈求更高的薪水。但不管是什么原因,跳槽一定须谨慎。下面将谈谈跳槽需要注意的事项,我们列出了七条建议,告诉你什么是不能做的,什么是必须遵循的!鸟为食亡,人不可为钱死有相当一部分比例的跳槽是因为钱,一个高于目前工作薪水的工作等着你,我想很多人都会心动!
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如果是刚刚毕业还没有太多工作经验的小伙伴可以尝试挖掘自身优势,结合岗位特点进行自我介绍,学习经历、工作内容可重点展示。自我介绍是考察候选人的一印象,从自我介绍中能考察到候选人的口才、应变和逻辑力。自我介绍1-3分钟为佳,不重复简历,求职者可以考虑从以下几点入手:▪我是谁(一句话说清姓名、学校、专业);▪我为什么想在这家公司工作(对公司及岗位的了解);▪我具备哪些符合这项工作的技能和专业经验(相关实践经历);▪我希望在事业上获得哪些成就(求职动机+未来展望)!
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如果不是因为职业发展,或是学习更多的企业文化以图创业的话,频繁跳槽会影响你将来的发展.知己知彼很重要有不少人在跳槽之前没有做好十足的准备,甚至都不了解新职位的信息!只有知己知彼才能百战百胜,你需要知道新公司的基本信息,前途如何,是否符合自己的职业发展方向!在运用这一点时忙也要注意了解信息的性和真实性,不能听信一家之言,至少有三方以上的说法一致才可以接受!跨行跨职业风险大现在的学生大多数都没有接受过职业教育,缺乏职业规划的观念,甚至有很多人大学的专业都是父母老师要求的,结果一到毕业工作时,发现自己的专业并不是自己喜欢的,每日闷闷不乐,更不用说日复一日地工作了!
座谈会上,吴清海向与会人员简要介绍了晋中经济社会发展的基本情况,并指出,煤炭物流北斗车联网信息系统是一个将物联网等信息技术融入物流业的高新技术,市场前景很大,将对现代物流业产生积极的推动作用。晋中要加强与第二研究院的沟通协调,积极进行项目对接,做好基础工作;要全力以赴创优环境,提供最优质服务。吴清海希望,中国航天科工集团第二研究院能到晋中投资兴业,能够与晋中市委、市政府一道携起手来,拓宽合作空间,谋求更多领域的合作,以实现互利共赢。