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  • 更新日期:2022-07-16
产品说明

  如果不是因为职业发展,或是学习更多的企业文化以图创业的话,频繁跳槽会影响你将来的发展。知己知彼很重要有不少人在跳槽之前没有做好十足的准备,甚至都不了解新职位的信息。只有知己知彼才能百战百胜,你需要知道新公司的基本信息,前途如何,是否符合自己的职业发展方向.在运用这一点时忙也要注意了解信息的性和真实性,不能听信一家之言,至少有三方以上的说法一致才可以接受!跨行跨职业风险大现在的学生大多数都没有接受过职业教育,缺乏职业规划的观念,甚至有很多人大学的专业都是父母老师要求的,结果一到毕业工作时,发现自己的专业并不是自己喜欢的,每日闷闷不乐,更不用说日复一日地工作了!

  这种情况下,很容易受到他人的影响,跳槽到其他行业和职业去!且不说目标是否正确,这种跳槽方式是不值得提倡的,换行不换职,换职不换行,在一般情况下才能更有把握实现职业发展的顺利转换,才不会使自己总处于“危险境地”裸辞要慎重在职场,尤其是大城市的职场,跳槽几乎是家常便饭!有人可能一个冲动就辞了职,甚至没有新东家!如前所说,职场就是交换,而对于企业来说,一个人之前有没有稳定的,甚至是还不错的工作其实就是这个人的筹码,而一旦裸辞,对于个人来说,这个筹码就没有了.

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  你为什么想要应聘这个岗位?这个问题其实是一道高频考题,问这个问题,主要是了解求职者求职动机及与岗位的适配性!这个问题不仅能有效辨别求职者是否是一名“海王”,即求职者是否清楚这个岗位涉及的内容;还可以考察求职者是否考虑过自己的职业,确保求职者对这项工作是充满热情的.回答这个问题忌讳求职者说“我很喜欢你们公司”、“你们的岗位薪酬很高”等。求职者用4Why回答比较妥当:▪为什么是这个行业?可以提到这个行业的发展趋势,市场的格局,自己的热爱等;▪为什么是这家公司?包括这个公司的企业文化,行业地位,公司愿景等;▪为什么是这个岗位?需要提到自己的相关经验,对岗位的理解和热爱;▪为什么对方要选择你?就要重点说说自己的优势,能力以及和岗位的匹配度!

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  你认为你能胜任这份工作吗?当面试官对求职者是否有能力胜任岗位仍有所顾虑时,可能会提出这个问题。这时,求职者可以阐述自己的工作规划,同时从自己性格、兴趣、爱好、人际关系及平时对该工作的关注等方面,来侧面说明自己能够胜任此工作,并以自己对此工作的了解,让面试官相信你能很快适应这份工作!在面试设计岗位,像产品、运营、市场等岗位时,可以准备相关的作品,这样不仅可以让面试官了解求职者的能力,即使不美,也可以看出求职者的诚意!

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  你对薪资有什么要求?一般而言,面试官在问这个问题的时候主要是考察求职者以下几方面:【了解求职者的定位】求职者对薪资的要求,能够判断出其对自己定位!如果求职者认为自己的能力一般,没有什么突出的技能,给自己的定位只是普通员工,那么就不会提出太高的薪水要求!【考察求职者对岗位的了解程度】通过求职者对于这个问题的回答,HR还可以从中了解到求职者是否对这个岗位熟悉。如果求职者清楚这个岗位的职责范围,了解这个岗位的市场水平,那么就能给出一个合理的薪资要求!3月30日,全省困难群众大病补充医疗保险承办协议签约仪式在郑州举行,我省将于4月1日在全省启动困难群众大病补充医疗保险工作。



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