比如一些“生活”上的沟通，可以帮助大家建立信任和友情，在工作中能起促进作用。工地无非两件事：管人和管事管人，这点很重要！一个工地有很多人，管理人员、现场施工技术人员、民工等，如何管理这些人，是一个工地成败的关键!学会用人，首先要求这个人要有责任心，他（她）不一定要有很好的技术，但必须对所从事的工作尽心尽职！根据这点，你可以选出你认为他可以胜任的工作岗位，再根据岗位及工作业绩实施奖惩!管事，一个工地事情很多，每个人各有职责，各管其事！

　　在此施工过程中，5G技术的应用至关重要，同时也对5G技术在施工现场的组网搭建提出了更高的要求与挑战.02工程现场多传感器融合的智能感知建筑业的数字化转型，首先要实现建筑物数据以及管理行为与结果的“数据化”，而实现“数据化”的前提是要先获取数据。将5G技术与物联网技术深度融合，可以把所有的物品通过信息传感设备，按约定的协议，进行信息交换和通信，以实现智能化识别、定位、跟踪、监控和管理！03项目现场与BIM模型的数字孪生BIM为工程领域数字化转型升级的核心技术，已经得到越来越多工程从业人员的认可！

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　　这个理论说明，对于违背规章制度的行为，应该及时制止，否则长期下来，在这种公众麻木不仁的氛围中，一些不良风气、违规行为就会滋生、蔓延且繁荣.团队管理中，不同角色的成员的目标是不一致的项目经理代表公司承担项目开发经营的全部责任，要保质保量地按时完成项目目标.项目成员可能是打工者心态，干一天你要支付我一天的工资，加班要给奖金，当然干项目能学到新知识新技能就更好.团队中不同角色由于地位和看问题的角度不同，对项目的目标和期望值，会有很大的区别，这是一点也不奇怪的事情!