智家型家政员其家庭服务包括：家庭教育（文化课辅导，语言辅导，电脑辅导，艺术辅导，艺术乐器）家庭交往礼仪、生产经营、投资理财、法律服务、择业就业、心理咨询等。管家型家政员其家庭服务包括：家庭所有成员的健康和膳食营养管理；家庭物业管理与相关社区物业管理之间的关系协调；日常生活流程的安排:家庭成员信息资料的档案化管理；家庭成员与亲朋好友、社会关系的处理；家用设施维护;日常生活费用和家庭财务的管理；家庭成员学业的协助管理；家庭成员患病联系、就医及发生意外事故的处理；家庭成员人身安全和财产安全的维护；大型家庭活动家庭与社会关系的公关管理；人员级别经过专业评定具有家政服务资格和能力的人员！

　　受雇用的人：女～，男佣!在我国古代，家政起初被理解为确定与维护家庭人伦秩序的家庭管理活动.如《周易》有“家人卦”，是讲家政的篇目，其彖辞说：“家人有严君焉，父母之谓也，父父子子，兄兄弟弟，夫夫妇妇，而家道正，正家而天下定矣”！其中的“正家”即家政.现代家政职业有保姆、母婴保健师、催乳师等家政服务员。发展简史1899年9月，第一次家政学学术会议在美国纽约召开!1909年美国家政学协会成立.根据联合国教科文组织和家政学协会联合发布的调查报告显示：全世界至少40%的国家已把家政列为家庭教育、社会教育、基础教育、技能教育的必修课!

　　小黄蜂家政门店入驻邀请服务分类保姆，月嫂，育婴，小时工，钟点工，保洁，家政，护工，老人护理，养老院，家庭烹饪！人员分类随着家政行业的发展，家政人员可细分为佣家型家政员、智家型家政员及管家型家政员！其中管家型家政服务是智家型服务的更优!佣家型家政员其家庭服务包括：家庭厨艺及饮食、家庭保洁卫生、家庭杂务（洗衣熨烫，代交杂费等）、家庭护理（医护，侍疾，母婴护理，育婴月嫂，照顾老人，照顾病人陪护聊天，家庭保健等）、服侍雇主（帮雇主更衣，换鞋，洗脚等）、美容护理、艺术插花、家庭园艺、家居绿化、美化于房屋装饰、宠物照料托管、家电维护等！

惠州小黄蜂家政公司

　　 小黄蜂家政服务有限公司，具体产品品牌可上我司网站上查询！质量保证 价格取胜 信誉地址：历城区华山街道安置二区商务楼S4号楼 我们将尽全力为您提供优惠的价格及快捷细致的服务，希望能对您的工作有所帮助！更多产品详情请联系：黄蜂 17745624117。

　　2家政是指在家庭这个小群体中，与全体或部分家庭成员生活有关的事情，它带有一种“公事”的意味，另外还含有“要事”的意思！在实践中，它要求我们把主要的注意力放在大事和要事上面，也就是首先抓好事关全局的重要事情.当然，大事和小事是互相联系的，对小事也不可忽视！3家政还指家庭生活办事的规则或者行为准则！家庭生活中需要有一些关于行为和关系的规定，有的写成条文，有的经过协商形成口头协定，有的在长期共同生活中成为不成文的习惯规则。

　　家庭服务员工作，是整个社会的组成部分，从某种角度看，我们是在为一个家庭、一个人服务，但从整体看，我们让一个家庭中其他成员安心地去为国家工作，这也算是我们在为社会分忧、为国家服务。我们的工作同样会受到社会的尊重.要树立助人为乐的思想.在从事家务服务的时候，我们常常可以看到许多有困难的家庭需要帮助。在面对这些家庭时，我们不应仅仅考虑自己的得失，而应从互相帮助的角度去考虑.把自己当成是为人排忧解难的天使，这样就能够安心地干好工作，同时!

　　这些规则有综合的，也有单项的，如对学习和娱乐，常常需要作特别的规定！4家政指家庭生活中实用知识与技能、技巧！家庭事务是很具体、很实际的，人们的修养、认识、管理都要与日常行为结合起来才能表明其意图，实现其愿望!总之，家政是家庭中对有关各个家庭成员的各项事务进行科学认识、科学管理与实际操作，以利于家庭生活的安宁、舒适，确保家庭关系的和谐、亲密，以及家庭成员的发展！根据《中华人民共和国家庭服务员职业标准》的定义，我们通常所指“家政”是指家庭服务，即家庭服务员根据要求为所服务家庭操持家务、照顾其家庭成员，以及管理家庭有关事务的行为！

　　家政服务人员共分为两级，分别是家政员和家政师！通常我们所说的家政服务人员仅指家政员，即职业标准规定的名称：家庭服务员.家政员根据要求为所服务的家庭料理家务，照顾家庭成员中的老弱病残孕，管理家庭有关事务的人员！家政员分为三级，即初级家政员（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、再高（国家职业资格三级）家政员的基本素质：1．家庭服务是为人民服务，也在为民解难、为国家作贡献！一个人不能仅仅把自己的工作与给多少钱，干多少活看得太重。据悉，2016年省财政厅积极会同相关部门出台文件，阶段性将企业职工基本养老保险单位缴费费率由20%降低至19%；失业保险费率继2015年由3%降低至2%后，再降低至1.5%；生育保险基金累计结余超过9个月的统筹区，将生育保险费率降低至0.5%以下，省本级生育保险费率下调至0.2%；全省工伤保险平均费率从0.93%降为0.75%。鼓励有条件的州市适当下调职工医保费率。通过降低社会保险费率，2016年，云南省共少缴纳企业社会保险费成本28亿元，其中，企业职工基本养老保险费6.5亿元，生育保险费2.25亿元，工伤保险费3.54亿元，失业保险费13.71亿元。