整个学校禁止打牌（“斗地主”、“打双扣”、“打”）、酗酒、吸烟的行为，要求教职员工做到的校长率先做到.云南志润教育咨询有限公司近年来，学院董事会、党委加大对学院软件、硬件的投入，着力改善办学条件，提升办学实力!建成了1个财政支持的护理实训实验中心；1个省级财政支持的药学实验实训中心；5个校级实验实训中心；校内药厂1个；校外实习实训基地85个；建有ATA考务系统平台，教学微课，慕课，数字多媒体工作坊和智慧教室，适应AR，VR新技术教学模式的改革，人机对话考试中心15个.

　　学院通过多年的实践和探索，办学成果得到了国家和社会的广泛认可！曾被教育报刊社评为“社会公认成功育人单位”、教育部评为“全国先进集体”、被中国青年报评为“全国民办高校”、云南民办教育协会评为“云南秀普通高等学校”等诸多荣誉称号。坚定文化自信，坚持开展传统文化学习教育，多渠道、多形式、性地弘扬中华传统文化！2019年6月，学校在第八届云南省高校文化节“一校一品”校园文化成果征集活动中，以《打造文化品牌践行孝道人生——云南新兴职业学院着力落实“孝道文化”以孝树人》文化成果荣获二等奖！

　　云南新兴职业学院创建于1993年，是经云南省政府批准、国家教育部备案，具有独立颁发高等学历文凭资格的全日制普通高等院校,其前身是南方民族医药进修学院.经过近三十年的发展积淀，现有三个办学层次“中专、大专（高职大专、五年制大专）、成人专科”，共建医药类为主的专业五十余个!学院现有三个校区（花之城校区、水海子校区、禄劝新校区），占地面积10813亩!全日制在校生23000余人，专职教师700余人，外聘专家、教授270余人！

云南省新兴职业学院招生简章

　　学院下设多个二级学院：护理学院、医学康复学院、药学院、工程学院、教育与管理学院、华为现代产业学院、乡村振兴学院、马克思主义学院、特色创业学院、继续教育学院、民族医药研究所、基础部等。云南新兴职业学院一直秉持“技能决定一生，道德决定一世”的办学理念，重视德育教育和技能教育相结合，注重学生动手能力和实际操作能力的培养。学院始终以“素质教育、技能教育、特色教育”为办学宗旨；确立“立德树人、匠心报国”的校训，建设“爱国敬业、诚信友善”的校风，“为党育人，为国育才”的教风，“勤学苦练、知行合一”的学风；践行“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的核心价值观；弘扬中华传统文化；传承红色基因；“六个坚持，雷打不动”的管理特色，“面向基层”到“融通中外”的就业特色。

　　在第九届云南省高校文化节“中华文化”知识竞赛中荣获组织奖.2019年5月参加云南省礼敬中华传统文化经典诵读展示活动，以《千人成人礼经典诵读》作品参赛，荣获三等奖！2019年12月，学校八佾舞演出赴澳门参加庆祝澳门回归20周年大型文艺晚会，获得“高奖”和“佳组织奖”!新兴事，新兴人，凝练成了新兴精神.革命理想高于天，云南新兴职业学院取得今日的，是用老黄牛的精神一步一个脚印耕耘的结果，是新兴人一往无前挥洒汗水追逐的结果!

　　后来担任民族医学研究室主任，历任云南民族医学研究会秘书长、《中国民族医学》杂志主编、云南民办教育促进会副会长。在国际和国内发表了60多篇学术论文，主编有20多篇学术作品.1994年在国际民族医学会议上获得金杯一等奖，1997年在北京首届国际民族医学会议上获得两项一等奖，1998年在旧金山获得国际民族医学金杯二等奖，并被评为100名国际民族医学明星.1998年获得世界传统卫生组织医学二等奖和莫尼卡奖，2000年被云南省人民政府评为“杰出贡献的科技工作者”！“‘风控 保险’试点项目，既是对安全风险管控模式的积极探索，更是对安全生产责任落实的有力推动。高新区在全市率先出台政策，鼓励企业引入第三方专业机构，提升安全生产管理水平。”高新区管委会副主任赵田崑介绍说，企业如聘请国内外一流第三方专业管理公司，高新区对其实际发生的咨询及服务费用给予50%的补助，最高不超过50万元。对于购买相关安全商业保险并增加风险管控相关服务的企业，高新区每年按照其当年缴纳安全商业保险及风险管控费用总额的30%予以支持，最高不超过20万元，对同一家参保企业支持年限不超过3年。