【学籍资助】严格执行《中等职业学校学生学籍管理办法》、《中等职业学校学生资助工作》等文件精神，实现一生一籍、一生一籍。学籍和资助实行“一周一变动，一月一查，一季一查，半年一整理，一年一装订”，层层监管.【交流与合作】先后与昆明卫生职业学院、红河卫生职业学院、云南医疗卫生职业学院联合举办护理、药学、中医、学前教育等五年制大专学历教育；与湖北中医药大学、湖北民族大学、云南开放大学签订校外继续教育教学点合作协议；与昆明西山、沾益区签订辅警定向培训协议；与广东佛山科技学院产业技术转化研究院签订战略合作框架协议；与泰国甘烹碧大学签订直接出国留学协议；与昆明医科大学附属医院、曲靖交通医院、云南欧维欧一牙加工有限公司、曲靖视觉眼镜、云南新华医院签订校企合作协议【办学荣誉】2019年、2020、2022023年被麒麟区委建宁街道工作委员会授予“年度教育教学管理先进集体”称号、2022023年被曲靖市教育体育局组织的民办学校年检评为“学校”，2020年食堂被麒麟区人民政府认定为麒麟区食堂基地，党建活动室被麒麟区委组织部纳入区级重点建设窗口基地!

　　【管理体系】坚定办学方向，贯彻党的教育方针，坚持以立德树人根本任务，依法制定办学章程，内部管理实行党支部领导、董事会决策、监事会监督、教职工参与民主管理下的校长负责制；坚持实行分层管理模式，内部管理按行政和教育教学两条线分治，共设党政办、财务处、后勤处、招就处、学生处、教务处六个部门；实行民主制度化、公开化管理，建立健全行业人员担任法治、卫生健康副校长管理机制！【党群工作】按照新时代党建工作总体要求，积极开展主题党日、三会一课、民主生活会、民族团结进步创建、意识形态、送爱心服务等活动；依托云岭先锋等平台强化思政理论学习，推进党建工作常态化、制度化、规范化建设；涉及党的建设、思想政治、德育、学校发展规划、重要改革等重大事项均由党支部委员会讨论决定，党政干部带头听课、带班值周、党员责任区划分，充分发挥党组织在内部管理体系中的政治作用和党员同志在教书育人中的带动作用；完善教代会、工会组织建设，按年度组织召开教代会及工会，积极开展妇女节、教师节、中秋节等工会活动，落实教职工评优推先等公开制度，将师生关注的重大事项予以透明公开。

　　【基本情况】曲靖麒麟长兴职业技术学校于2018年5月经曲靖市教体局批复成立的中职学校，占地面积51083平方米（762亩），建筑面积49692平方米.多媒体教室64间、学生宿舍466间、计算机461台、校内实训室16间（含直属中医馆——麒麟薏仁中医诊所）。教职工152人(教授2人、博士研究生2人、硕士研究生2人)。在校生3000余人，开设护理、药剂、中药、中药制药、制药技术运用、医学检验技术、婴幼儿托育、幼儿保育等专业！

麒麟区长兴职业技术学校录取分数

　　2022年被麒麟区人民政府评为全国城市单位。2023年4月获麒麟区教育体育局体育道德时尚奖，2023年6月获麒麟水乡“富滇杯”龙舟赛奖.志润教育【教学管理】按照“少而精、错位竞争、差异化发展”的原则，建立专业动态调整机制，逐步面向医药卫生类及教育类办学；规范教材遴选订购渠道，优化课程设置，注重将思想政治、人际沟通、法治安全、守时诚信、急救护理常识、弟子规、增广贤文、“国学十分”等课程教学，强化课程思政融合；注重升学与就业并重格局，坚持“夯实基础、突显个性、因材施教、分层要求、发展智力、培养能力”原则，推进任务驱动、项目导向、教学做一体等教学方法与教学模式，落实教师主导、学生主体、学练并重、实践主线，努力打造有用、有情、有趣、有效“四有课堂”；推行教师与学生评价、过程与终结评价相结合的多元评价体系；积极开展课堂教学专题培训，举办护士节、每周专业技能展，开展公开课、课及教学技能大赛!

　　 公司是一家以其他教育、培训为主的企业，主打长兴职业技术学校，更多产品详详情请拨打电话：15025199269荣昌 或到访南省昆明市华区人民中路33号巨龙大 厦20楼C1室。志润教育期待与您一起合作共赢，在追求低价格高效率，快速度的同时，更注重质量的保证，努力为客户做好每一件产品，做到在成长中求发展，始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。

　　落实教职工准入查询性侵违法制度，进一步优化师资队伍结构，尊重和保护教师的人身安全和人格尊严，建立师德失范行为通报警示和重大问题一票否决制。【德育管理】秉承“办负责任学校、做负责任教师、育负责任学生”的办学承诺，依托中华传统伦理道德为德育教育核心内容，紧紧围绕“与父母同心，育自信、自强、自立、自律的好孩子；与高校同向，育诚信、感恩、、担当的接班人；与企业同行，育立德、立功、立言、立志的建设者；与社会同德，育明大德、守公德、严私德的好公民”育人目标，建立学生成长导师制，重点对学生在“关注关心关爱”方面健全“、链条式、闭环式”育人体系；严格落实班主任五个常规，重点对学生请销假、周末（节假日）离校登记、谈心谈话、走访宿舍、家校互联互通机制、早晚自习、国学十分跟班的抽查力度；按照每月一主题教育、每周一专项整治，充分利用好班务日志，落实“1540”安全体系（即每节课1分钟安全教育、每天晚自习5分钟安全教育、每周40分钟安全主题教育），不定期召开班科联席会议及班干部会议，统筹规划好班级制度建设、组织建设、教学管理建设及活动建设；建立健全学生个人成长操行评分及班级动态量化考评，推行首遇负责制，重视学生养成教育，重点对私藏手机、谈恋爱、抽烟、校园欺凌、网络等行为实施全员、、全过程动态量化考评及正面引导育人机制；坚持党建带团建、促团建，依托“智慧团建”系统，严格团员发展标准，强化学生干部培训；开展诚信励志演讲、践行弟子规、科技知识进校园等活动！我市作为全省社保经办机构整合工作试点之一，在会上介绍了经验。2005年，我市在全省率先将市本级的社会保险事业管理处、机关事业单位养老保险处、医保中心、工伤保险处、失业保险处5个机构和各县(市)区事业单位养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险经办机构合并，建立“五险合一”经办管理机构，成立市社会保险事业管理局和各县(市)区社会保险中心，各县(市)区社保中心为市社保局派出机构，实行垂直管理。通过改革，我市建立的集社保、银行、大额医疗补充保险于一体的综合性“一站式”服务大厅，极大方便了单位和个人办理社保业务，社会效益良好。