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- 公司名称：武汉鄂电电力试验设备有限公司
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SF6智能微水测量仪
- 产品名称：气体微量水分测试仪_高精度SF6其他分析仪器纯度分析仪-武汉鄂电电力试验设备有限公司
- 产品价格：1000.00
- 产品数量：1000
- 保质/修期：3
- 保质/修期单位：年
- 更新日期：2019-12-05
产品说明
◆测量开始，气体微量水分测试仪,六氟化硫其他分析仪器检漏仪，首先全部打开面板上的流量阀，然后用仪测量管道上的针型阀调节流量。测量结束，则反之操作。
◆本设备内置大容量锂电池，充满电后理论可连续工作10小时。
◆仪器放置长时间不使用时，在测试管道和气室中会剩有部分空气，因此在第一次测试时，其中的高湿气体会影响其测试速度，因为被测SF6气体达到饱和前需要先要将空气中的湿气带走。所以我们会发现当测试第二台SF6电气设备及以后再测量的速度就会很快（1-2分钟）。
◆打印数据时，建议插上AC220V电源，增加电池使用时间（打印机选配）。
原装变比组别测试仪生产商_原装冶金矿产制造商-武汉鄂电电力试验设备有限公司
(1) 便携式设计：仪器更轻，携带、使用方便。
(2) 测量快速：仪器开机后无需等待，即刻测量，快速得到湿度值。
(3) 快速省气：测定时耗气仅0.5L（101.2kPa）左右。
(4) 自锁接头：采用德国原装进口自锁头，安全可靠，无漏气。
(5) 数据存储：采用大容量设计，最多可存储800组测试数据。
(6) 显示清晰：液晶屏直接显示温度、微水（ppm）、环境温度、环境湿度、时间及日期、电池电量等内容。
(7) 内置电源：内置4Ah可充锂电池，一次充足可使用10小时。
智能校准：传感器探头可自动校准零点，保证每次测量的准备性；
快速省气：开机进入测量状态后,每SF6气隔微水测定时间为1min左右；
安全可靠：采用德国原装进口自锁接头，安全可靠、不漏气；
海量存储：采用大容量数据存储设计，最多可存储800组测试数据；
高清显示：彩屏直接显示温度、微水、环境温度、环境湿度、时间、日期及温度曲线等；
智能接口：配备RS232接口，可与PC机串口相连，进行数据传输；
移动测量：内置8000mAh可充锂电池，一次充满理论可连续工作10小时；
测值精准：增加了温度补偿功能，武汉鄂电电力试验设备有限公司,鄂电电力试验设备,保证了各种温度条件下的测量结果的准确性。
温度： 测量范围：－80℃～+ 20℃
测量精度：±1℃（－60℃～+ 20℃）/±2℃（－80℃～－60℃）
响应时间：63%需5秒，90%需45秒/63%需10秒，90%需240秒环境温度：－40℃～＋80℃环境湿度：0～100％ RH
显示器件：3.5寸彩色液晶显示器电源：AC 220V；
内置充电电池：一次充满可使用5小时以上重量：5公斤
尺寸：250 mm×150 mm×300mm
工作温度：－30℃～＋60℃
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冻土层对生态环境有着不可替代的作用，而受到气候条件限制，我省众多高寒、高海拔地区多为多年冻土层区，因此在公路建设中对于它的观测工作尤为重要，在施工过程中，不仅不能破坏冻土层，还需要加以保护，气体微量水分测试仪,其他分析仪器，气体微量水分测试仪,高精度SF6其他分析仪器检漏仪，尤其是近年来，受到全球气候变暖的影响，世界各地的冻土都有解冻的情况发生。多年冻土研究观测基地在我省建成后，先后监测国道214线、共玉高速等多条路段的冻土层情况，并先后完成了《青藏高原低路堤高等级公路建设综合技术研究》等多项科研技术的研究，为我省在高海拔地区修建公路提供了有力的技术支撑。
为了迎接2008年北京奥运会，我国在2007年就更新了游泳池水质标准，即CJ244-2007《泳池水质标准》，明确规定“水的感官性状良好、水中不得含有病原微生物、水中对健康有害的化学物质不得危害人体健康”。该标准是由中国建筑设计研究院主笔，中国游泳协会、中国疾病预防控制中心环境与健康相关产品安全所等12家单位联合编制完成，目的就是对之前版本的《游泳场所卫生标准》(GB9667-1996)中“人工游泳池池水水质卫生标准”进行修订。对比今年里约的各种乌龙事件，北京奥运会是不是大写加粗的用心！
作为参照公务员管理的事业单位，基层实验室人员严格实行编制管理，对行政委托检测任务重的实验室，则必须招聘部分技术人员。也就是说，很多实验室都是两套人马，分为编内与编外，分别绩效考核。编制内人员实行类似于公务员的“年度工作考核”，主要定性考查个人在德能勤绩廉方面的表现，评定优秀、合格、基本合格与不合格。编制外人员实行“绩效考核”，在定性考查个人工作态度基础上主要强调业务量、检验能力、项目开发能力、科研产出，绩效指标高度量化。分别绩效考核是两套编制的适当选择，但客观上造成编内优越于编外，有时一个实验室的检测任务大部分都靠编外人员完成，甚至编外人员仅占少数时也这样，因为在编人员没有实质意义上的绩效考核，干多干少不影响工资收入。“不同工，不同酬”是目前实验室普遍存在的一种现象，已经到了大家都习惯、默认的程度，看上去是“同工同酬”的问题，实际是体制机制问题。
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