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  • 产品名称:金华学生工招聘_管理人员招聘费用-苏州橦宇人力资源有限公司
  • 产品价格:面议
  • 产品数量:1000
  • 保质/修期:12
  • 保质/修期单位:
  • 更新日期:2020-11-18
产品说明

吴中好厂37一小时可预支

薪资待遇因公司订单量较多,为保证生产进度。现招聘一批小时工。工资优厚,名额有限,有意从速。无任何费用!!!

可应聘岗位有:普工、操作工、包装工、组装工、叉车工、电工、搬运工、物流专员、保安

一:小时工待遇:可月结/可周结

1.白班30元/小时,300/天,夜班32元/小时320/天,上六休一,两班倒,岗位有坐有站,不用穿无尘衣(当天安排食宿月均260小时以上)

2.月收入:7000-8000元/月

华硕电子厂_华硕技术人员招聘-苏州橦宇人力资源有限公司
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3.赶订单,加班比较多,平均一天10个小时

4.辞工提前3天,工资随走随结

5.合同期内工价不变(小时工合同工期4个月)

6.在职十天可预支工资

二:正式工待遇:打卡60天补贴1万元,厂区签合同

1、正式工:7000元-8000元/月。

2、每个月10号准时发工资,不压工资。

3、底薪2450-2800元,加班费按劳动法算,平均每天加班2至3小时

4、每月有:岗位津贴300元-500元,绩效奖200元-500元,全勤奖等等。

5、工厂依法为员工购买五险一金公司介绍科沃斯机器人科技有限公司苏州中心分公司

如果您想了解名硕招聘更多信息,请致电 于:17311169858,或者您直接到我们公司总部一起交流研讨,苏州橦宇人力资源有限公司,金华学生工招聘,橦宇人力资源,地址:江苏省苏州市太仓市城厢镇郑和西路302号510室,我们期待您的致电或来访。

本公司全程免费!!!以下招聘信息真实可靠,没有水分!老铁们要小心高薪骗局,切勿贪小便宜吃大亏!出了名单的老铁别忘了找网页上的微信领取返费。 昌硕介绍 上海昌硕科技有限公司即上海华硕电子厂座落于上海浦东新区康桥工业园,主要从事高科技电子产品的生产,是苹果手机中国大的OEM代工厂之一,目前在职员工约8万人左右。

招聘岗位 目前主要招聘岗位为:生产作业员、组装、测试、等电子生产类岗位。

工资时间:08:00—20:00或20:00-08:00(中间休息1.5小时)两班倒。

工资结构 岗位底薪:2550元/月;

其他福利:80—210元/月,金华学生工招聘,通过提报,则给予该奖金;

综合绩效:100—300元/月,综合参考同仁在职年资进行评定;

加班费用:平时加班21.98元/小时;周末加班29.31元/小时;国定假日加班43.97元/小时;

夜班津贴:夜班津贴9元/天;

旺季津贴:300—450元/月,8-11月份;

年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖。

综合工资:每月综合工资在4500-6000元/月左右,每月10号准时发放工资。

其它奖项▼

入职奖励:新人进厂打卡一定天数有奖励,具体请电话咨询。 福利待遇 (1) 昌硕提供之福利措施:团保、出差旅行平安险、伙食补助、年终奖金、绩效奖金等。

(2) 联合职工福利委员会提供之福利措施包含:社团及家庭日、团圆日、三节礼金、各项补助等。

(3)昌硕不定期组织各项娱乐活动,培养员工积极乐观向上的心态,设立舞团表演、摄影大赛、拔河比赛、兵乓球比赛、心灵SPA指导,邀请社团表演等娱乐活动。 伙食&住宿 丰富的美食:

不但拥有汇聚中国八大菜系的员工餐厅,还在公司內监设了夜市–风味小吃街,让爱小吃却担心卫生、质量的吃货们无后顾之忧;

安全的公寓式住宿环境:空调、风扇、网络、电视、独立卫浴、全自动洗衣机等宿舍内设备;超市、银行ATM机、干洗店、水果店、医务室、药房、理发店、中国移动营业厅、游戏厅、网吧等生活设备应有尽有; 招聘要求 1、年龄要求18-40周岁,性别不限制;

2、认识字,无大烟疤纹身和案底记录;

3、持有效二代身份证件,男女均可。

苏州硕联星电子科技有限公司 招聘暑假工是真的吗?
像学生的话我感觉还是自己懂电脑,还是在家里找一份工作比较好,我现在就是在家一台电脑就能做暑假里!推荐你也看看
有没有在苏州华硕---名硕 工作的
有没有认识的人呀?那你打电话问问啊!!
不过等一周也是个正常的时间。
当时你面试的时候没有留面试人的电话吗?你也可以打电话问一下他们人事啊。
今天看到赶集网上浦东昌硕招聘说是免费的,在上南路路4136号,就从嘉定去浦东了结果是中介,还要中介
中介就别去,要交钱的都不要去,你是刚出来没经验,这种东西专门坑你们这些人的
请问广州民航职业技术学院机务招聘名单是发到学校的吗?
关注他们的网站吧,或者直接电话到他们的人力资源部问问
会计硕士(专硕)报银行招聘时专业填会计学还是其他?
这涉及到要考研究生还是就业的问题啦,银行考试呢一般都是考行测及专业知识、英语、性格测试,你当初学生干部,面试的时候有优势,好好准备的话,也没有很难,但是对于考研来说,金华学生工招聘,相对更难一些,准备考研的东西呢与银行考试的时候,会有相类的,还有这个你需要想想你是想就业还是想继续深造,有个方向,再准备。找个侧重点
  “从用人成本的角度上讲,我们的确更倾向于男性应聘者,女性产假、保险是实实在在的硬成本。”一家光电企业的招聘人员给北青报记者算了一笔账,女研究生走出学校已经二十四五岁,进入单位一两年,肯定要面临成家和生育的问题。单位为此承担每个女性的生育成本至少在数万元。“二孩”政策放开后,有的女生会选择生两个孩子,如果家庭条件还可以,她们会考虑辞职在家带孩子。“这对企业来说是不小的损失。从这个角度我们当然更愿意要男生。”


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