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  • 产品名称:三门峡日结工招聘-苏州橦宇人力资源有限公司
  • 产品价格:面议
  • 产品数量:300000
  • 保质/修期:1
  • 保质/修期单位:
  • 更新日期:2020-11-18
产品说明

本公司全程免费!!!以下招聘信息真实可靠,没有水分!老铁们要小心高薪骗局,苏州橦宇人力资源有限公司,三门峡日结工招聘,橦宇人力资源,切勿贪小便宜吃大亏!出了名单的老铁别忘了找网页上的微信领取返费。 昌硕介绍 上海昌硕科技有限公司即上海华硕电子厂座落于上海浦东新区康桥工业园,主要从事高科技电子产品的生产,是苹果手机中国大的OEM代工厂之一,目前在职员工约8万人左右。

招聘岗位 目前主要招聘岗位为:生产作业员、组装、测试、等电子生产类岗位。

工资时间:08:00—20:00或20:00-08:00(中间休息1.5小时)两班倒。

工资结构 岗位底薪:2550元/月;

其他福利:80—210元/月,通过提报,则给予该奖金;

综合绩效:100—300元/月,综合参考同仁在职年资进行评定;

加班费用:平时加班21.98元/小时;周末加班29.31元/小时;国定假日加班43.97元/小时;

夜班津贴:夜班津贴9元/天;

旺季津贴:300—450元/月,8-11月份;

年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖。

综合工资:每月综合工资在4500-6000元/月左右,每月10号准时发放工资。

其它奖项▼

入职奖励:新人进厂打卡一定天数有奖励,具体请电话咨询。 福利待遇 (1) 昌硕提供之福利措施:团保、出差旅行平安险、伙食补助、年终奖金、绩效奖金等。

(2) 联合职工福利委员会提供之福利措施包含:社团及家庭日、团圆日、三节礼金、各项补助等。

(3)昌硕不定期组织各项娱乐活动,培养员工积极乐观向上的心态,设立舞团表演、摄影大赛、拔河比赛、兵乓球比赛、心灵SPA指导,邀请社团表演等娱乐活动。 伙食&住宿 丰富的美食:

不但拥有汇聚中国八大菜系的员工餐厅,还在公司內监设了夜市–风味小吃街,让爱小吃却担心卫生、质量的吃货们无后顾之忧;

安全的公寓式住宿环境:空调、风扇、网络、电视、独立卫浴、全自动洗衣机等宿舍内设备;超市、银行ATM机、干洗店、水果店、医务室、药房、理发店、中国移动营业厅、游戏厅、网吧等生活设备应有尽有; 招聘要求 1、年龄要求18-40周岁,性别不限制;

2、认识字,无大烟疤纹身和案底记录;

3、持有效二代身份证件,男女均可。

苏州橦宇人力资源有限公司是一家技术人员招聘企业,关于电子厂招聘信息,公司具有多年的从业经验,可以给客户提供多种解决方案, 公司秉承着诚信互惠的经营理念,主营产品电子厂招聘信息获得客户一致好评,如果您想了解电子厂招聘信息的更多细节,请与我们取得联系,苏州橦宇人力资源有限公司期待为您提供服务。 公司是一家以技术人员招聘为主的企业,主打电子厂招聘信息,更多产品详详情请拨打电话:17311169858于 或到访江苏省苏州市太仓市城厢镇郑和西路302号510室。苏州橦宇人力资源有限公司期待与您一起合作共赢,在追求低价格高效率,快速度的同时,更注重质量的保证,努力为客户做好每一件产品,做到在成长中求发展,始终保持一种尽善尽美的工作态度,满怀希望和热情的朝着目标努力。

喜讯!喜讯!喜讯!城南大型电子厂高薪小时工30元/时,月7800以上,管吃住。无套路,三门峡日结工招聘,不收费

一:招聘岗位

1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、学徒工、品管员、物料、线外、测试、学徒等等。

2、主要从事笔记本电脑外壳组装,电子产品、手机配件和电脑配件等制造工艺,

二:我们的优势:

1、独立岗位,岗位轻松,全坐班,购买三门峡日结工招聘,女孩子多

2、加班多(每月上260-330小时)30元 x 10小时=300元(一天)

30元 x 10小时=300元(一天)x 26 天=7800元(一个月)

人性化加班,可自行选择加班多与少;

工期3个月 合同到期可根据市场行情签订续约。

每月12号发薪! 每月12号发薪!

3、工资高,薪资福利有保障、晋升空间大;

4、6-8人间宿舍,配套设施完善,条件优越,

5、提供吃住,面试带行李,当天分宿舍,入职当天发饭卡

6、入职签订劳动合同;

上海电子厂招聘信息_招聘信息相关-苏州橦宇人力资源有限公司
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招聘要求:

年满18-40周岁,男女不限,学历不限;

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报名方式:

1、拨打电话:点击查看联系电话,电话咨询吴主管

2、短信报名:姓名+年龄+日期发送吴主管

3、投递简历:收到简历后我们会*时间联系你

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温馨提示:

错过面试的朋友,请不要担心,联系我们,给您预留第二天高工价名额,第二天再面试入职;

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东风日产:毕业3年年薪超10万当国有整车企业为提高中高层管理人员薪酬而为难时,合资车企已经全面启动了市场化的薪酬体系。来自东风日产的信息显示,应届生入职后,三年内每年一次10%调薪,优秀大学生比例可达15%;满三年年薪达10万。此外,三年内将获得公司轮岗机会一次,以帮助员工实现不同需求的职业发展。今年东风日产计划招人700余人。其中招聘应届生300人,社会招聘约400人,主要为研发、制造和营销类人才。


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