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  • 产品名称:青岛寒假工招聘_专业管理人员招聘-苏州橦宇人力资源有限公司
  • 产品价格:100.00
  • 产品数量:188
  • 保质/修期:1
  • 保质/修期单位:
  • 更新日期:2020-11-20
产品说明

本公司全程免费!!!以下招聘信息真实可靠,没有水分!老铁们要小心高薪骗局,切勿贪小便宜吃大亏!出了名单的老铁别忘了找网页上的微信领取返费。 昌硕介绍 上海昌硕科技有限公司即上海华硕电子厂座落于上海浦东新区康桥工业园,主要从事高科技电子产品的生产,是苹果手机中国大的OEM代工厂之一,目前在职员工约8万人左右。

招聘岗位 目前主要招聘岗位为:生产作业员、组装、测试、等电子生产类岗位。

工资时间:08:00—20:00或20:00-08:00(中间休息1.5小时)两班倒。

工资结构 岗位底薪:2550元/月;

其他福利:80—210元/月,通过提报,则给予该奖金;

综合绩效:100—300元/月,综合参考同仁在职年资进行评定;

加班费用:平时加班21.98元/小时;周末加班29.31元/小时;国定假日加班43.97元/小时;

夜班津贴:夜班津贴9元/天;

旺季津贴:300—450元/月,8-11月份;

年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖。

综合工资:每月综合工资在4500-6000元/月左右,每月10号准时发放工资。

其它奖项▼

入职奖励:新人进厂打卡一定天数有奖励,具体请电话咨询。 福利待遇 (1) 昌硕提供之福利措施:团保、出差旅行平安险、伙食补助、年终奖金、绩效奖金等。

(2) 联合职工福利委员会提供之福利措施包含:社团及家庭日、团圆日、三节礼金、各项补助等。

(3)昌硕不定期组织各项娱乐活动,培养员工积极乐观向上的心态,设立舞团表演、摄影大赛、拔河比赛、兵乓球比赛、心灵SPA指导,邀请社团表演等娱乐活动。 伙食&住宿 丰富的美食:

不但拥有汇聚中国八大菜系的员工餐厅,还在公司內监设了夜市–风味小吃街,让爱小吃却担心卫生、质量的吃货们无后顾之忧;

安全的公寓式住宿环境:空调、风扇、网络、电视、独立卫浴、全自动洗衣机等宿舍内设备;超市、银行ATM机、干洗店、水果店、医务室、药房、理发店、中国移动营业厅、游戏厅、网吧等生活设备应有尽有; 招聘要求 1、年龄要求18-40周岁,性别不限制;

2、认识字,无大烟疤纹身和案底记录;

3、持有效二代身份证件,男女均可。

盘锦小时工招聘信息_进口管理人员招聘报价-苏州橦宇人力资源有限公司
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【招聘要求】:

1、男女年龄在16—45周岁,知道26个英文字母,学历不限。

2、手指灵活、身体健康、适龄(不超过45周岁)

3、会讲普通话,能吃苦耐劳,有敬业精神

4:面试准备资料:持二代有用身份证原件或临时身份证 复印件正反面5张、黑色笔一只。

【薪资待遇】:

1、综合工资:6500-9100元/月 (每月10号发放工资)。

2、工资构成:保底工资5500以上(底薪+加班费+福利补贴(全勤奖+出产奖金+技术奖+绩效奖)。

小时工33/小时,可长时间干到年底。

3、福利补贴:夜班补贴400元/月;全勤奖200-400元/月;出产奖金200-500元/月;绩效奖400-800元/月;重点岗位奖450;技术奖300-500每月由单位主管根据个人体现评定发放,

4、、年终奖金:年终奖1月25日在职奖7000元,2月1日准时打款(一致打入),可选择性发放苹果12手机。

5、工作时间:早8:00-晚8:00,(中间吃饭+休息两小时)可申请常白班或常夜班。

6、季度有季度补贴,节假日一致发放300元永辉超市购物卡、职工生日登记后分发生日蛋糕一份,微信红包500元。

7、稳妥:公司依法为职工缴纳社会稳妥或购买大型商业稳妥

8、度假:职工依法享用国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年度假等(节假日如想加班可申请加班拿3倍工资)

9、各项便当设施:美食一条街、室内篮(羽)球场、健身房、网吧、图书馆、韵律教室、便当商店、美发店、邮局、各式美食餐厅等。

公司详情

【招聘岗位】—公司现在主要出产电脑主板及苹果12系列手机和自主品牌笔记本电脑,普工、操作、拼装、测验、查验、包装,包含品检,物流,物料,库房,技术员;无须经验、一致训练(带薪训练)、简略易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性(所有岗位一致面试、随机分配,分配不满意可在15天后申请调岗,申请调岗成功率达80%)

【膳食住宿】—免费提供工作餐,延聘厨师来自新东方八大菜系完全另有小吃街和各种菜系的餐厅,附有美食一条街;

免费住宿6-8人世不收取住宿费(但需平摊水电费,不超过50元),内装备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等;

【公司提升空间】

人性化管理,花园式住宿,宿舍内设独立卫生间、空调、24小时热水、公司为职工提供公平、公平之提升机会,可通过内部一致考试升职,每年有四次提升查核,公司为符合条件职工提供双轨提升空间:

管理岗:职工一)分组长一〉组长一)组长-课长-...

技术岗:职工-)技术员-)工程师-)工程师-)专员-...

本着,能者上,平者让,庸者下,的信念,让真实有能力的年轻人进入管理岗位。

【入职报到流程】

前往公司报到——分发宿舍并放置行李——查验证件摄影制作厂牌——新人训练——分发厂服及部分——部分岗前训练——正式上岗(若抵达公司可直接参加面试

公司介绍

苏州丰川电子科技有限公司

本公司系一家 独资企业,位处江苏省吴江市经济开发区庞金路1068号,在 、马来西亚、东莞等地均设有公司,是一家历史悠久、信誉卓著的上市企业。本公司主要研制出产:数字照相及其关键件,五金件(计算机周边及通讯产品用)、新型平板显示器材,销售本公司自产产品


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招聘单位的招聘流程是怎样的?
各个招聘单位的招聘流程虽然不完全相同,但从总体上讲大同小异。求职者如果对规 范完整的面试流程能有所了解,将有利于自己在面试前进行充分准备。标准、规范、完整 的招聘流程如下:1。 简历筛选一般情况下,招聘单位会收到大量求职简历,但是由于岗位有限,所以要从众多简 历中进行初步筛选,然后拟定面试官再选。
在这一阶段,招聘人员主要根据招聘职位的 岗位要求和条件,如专业、学历、英语水平、职业资格、相关工作经历等因素进行筛 选,然后通知符合企业招聘要求的求职者参加面试。2。 初试很多招聘单位都会在招聘时把面试分为初试和复试,但也有的招聘单位只需要一次 面试就可以。
在初试阶段,一般由招聘单位的人力资源部组织对求职者进行一些智力测 验、专业技能测试、职业素质测试等书面测试,有的招聘单位由人力资源部直接对求职 者进行面试,询问的问题也很简单,如个人经历、求职动机、相对于职位的优缺点、职 业规划等。3。复试如果求职者能够进人到复试阶段,说明离成功已经不远了。
复试阶段的面试主要由 用人部门组织,有的招聘单位要对求职者进行二面、三面后,才会根据面试综合得分确 定录用人选。此阶段的面试主要涉及专业知识和实际案例,主要考查求职者的专业能 力、沟通能力、问题解决能力等岗位胜任能力。总之,青岛寒假工招聘,求职者在面试前,一定要了解招聘单位的招聘流程。
规范成熟的招聘单位面 试流程比较完整,需要笔试、一面、二面和三面等诸多过程,并且要人力资源部和用人 部门共同参与;而不太规范和成熟的招聘单位面试流程则不是很完整,有时甚至没有用 人部门的参与。求职者对于招聘单位的面试流程,如笔试考什么、一面问什么、二面问什么,都要有充分的了解并做足相应的准备。
所谓“知己知彼,百战不殆”,对招聘单 位的信息了解清楚了才能做到胸有成竹,在求职大军中把握先机,青岛寒假工招聘,成功突围,*后求职 成功。


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