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  • 产品名称:达州寒假工招聘_达丰技术人员招聘普工-苏州橦宇人力资源有限公司
  • 产品价格:100.00
  • 产品数量:1888
  • 保质/修期:1
  • 保质/修期单位:
  • 更新日期:2020-11-20
产品说明

本公司全程免费!!!以下招聘信息真实可靠,没有水分!老铁们要小心高薪骗局,切勿贪小便宜吃大亏!出了名单的老铁别忘了找网页上的微信领取返费。 昌硕介绍 上海昌硕科技有限公司即上海华硕电子厂座落于上海浦东新区康桥工业园,主要从事高科技电子产品的生产,是苹果手机中国大的OEM代工厂之一,目前在职员工约8万人左右。

招聘岗位 目前主要招聘岗位为:生产作业员、组装、测试、等电子生产类岗位。

工资时间:08:00—20:00或20:00-08:00(中间休息1.5小时)两班倒。

工资结构 岗位底薪:2550元/月;

其他福利:80—210元/月,通过提报,则给予该奖金;

综合绩效:100—300元/月,综合参考同仁在职年资进行评定;

加班费用:平时加班21.98元/小时;周末加班29.31元/小时;国定假日加班43.97元/小时;

夜班津贴:夜班津贴9元/天;

旺季津贴:300—450元/月,8-11月份;

年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖。

综合工资:每月综合工资在4500-6000元/月左右,每月10号准时发放工资。

其它奖项▼

入职奖励:新人进厂打卡一定天数有奖励,具体请电话咨询。 福利待遇 (1) 昌硕提供之福利措施:团保、出差旅行平安险、伙食补助、年终奖金、绩效奖金等。

(2) 联合职工福利委员会提供之福利措施包含:社团及家庭日、团圆日、三节礼金、各项补助等。

(3)昌硕不定期组织各项娱乐活动,培养员工积极乐观向上的心态,设立舞团表演、摄影大赛、拔河比赛、兵乓球比赛、心灵SPA指导,邀请社团表演等娱乐活动。 伙食&住宿 丰富的美食:

不但拥有汇聚中国八大菜系的员工餐厅,还在公司內监设了夜市–风味小吃街,让爱小吃却担心卫生、质量的吃货们无后顾之忧;

安全的公寓式住宿环境:空调、风扇、网络、电视、独立卫浴、全自动洗衣机等宿舍内设备;超市、银行ATM机、干洗店、水果店、医务室、药房、理发店、中国移动营业厅、游戏厅、网吧等生活设备应有尽有; 招聘要求 1、年龄要求18-40周岁,性别不限制;

2、认识字,无大烟疤纹身和案底记录;

3、持有效二代身份证件,男女均可。

金昌普工招聘信息_技术人员招聘-苏州橦宇人力资源有限公司
金昌普工招聘信息_技术人员招聘-苏州橦宇人力资源有限公司

急招小时工32元/小时,300-320一天,工期2-3个月,准时发放薪资,不拖不欠不扣不押。

公司内部直招,达州寒假工招聘,入职保证无需缴纳任何押金,应聘当天入职,分配宿舍,上岗!

------------------------------------------【如有意向者,请直接致电咨询(或者点击微聊)】

薪资待遇:

长期工:综合工资6000-8000/月

临时工:300-320/天,可日结(包吃住)随走随结!!

工作时间:上六休一,每天十个小时,两班倒

招聘条件:

1.16-45周岁,男女不限,身体健康,携有效身份证,识26个英文字母;

2.能吃苦耐劳,服从安排。

工作岗位:

普工

(没做过的不用担心,老员工手把手教一学就会了)

工作环境85%坐着上班,空调恒温车间。

【福利待遇】

1.公司为每位合同制员工购买商业保险。

2.公司免费提供早中晚3餐,苏州橦宇人力资源有限公司,达州寒假工招聘,橦宇人力资源,三荤两素;另提供面食,水果等提供挑选:

3.公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间,空调,热水,电视,宽带无线俱全:

4.公司设有职工福庆礼金,生育礼金,丧葬礼金,合同期满报销体检费及购买过年回家车票公司介绍立讯精密工业(苏州)有限公司

济宁暑假工招聘_专业管理人员招聘培训-苏州橦宇人力资源有限公司
济宁暑假工招聘_专业管理人员招聘培训-苏州橦宇人力资源有限公司

公司简介:美资企业,公司主要生产世界1的电动工具,车间无噪音

工作内容:主要做测试,操作机台

招聘岗位:普工,达州寒假工招聘,测试工,平保,质检

薪资待遇:白班260/天,夜班270/天,每月5号以打卡的形式发放,企业为员工提供免费一日三餐,宿舍,宿舍免费,面试当天就可以安排住宿,面试合格后企业统一安排体检,不用穿无尘衣,可以带手机上班,没有产能要求,管理人性话,体检40/人,满月可报销,员工做满7天可以预支工资。

厂区地址:苏虹西路出口加工区百得电动公司介绍百得(苏州)电动工具有限公司百得(苏州)电动工具有限公司于2019年04月08日成立。法定代表人李家意,公司经营范围包括:生产、研发、销售:电子元器件、通讯设备、计算机设备及配件、模具、智能设备,并提供上述产品的售后服务;自营和代理各类商品及技术的进出口业务;计算机软件的技术开发及技术服务等。 [1]

浦东新区银冬路125号到昌硕有多少公里
本数据来源于百度地图,*终结果以百度地图*新数据为准。驾车路线:全程约9。2公里
起点:银冬路125号
1。从起点向正西方向出发,沿银冬路行驶310米,稍向左转进入申江路
2。
沿申江路行驶450米,右前方转弯进入申江路
3。沿申江路行驶370米,稍向右转进入中环路
4。沿中环路行驶570米,直行进入中环路
5。沿中环路行驶590米,朝度假区高架路/沔北路/华夏高架路/浦东机场方向,稍向右转进入申江路立交桥
6。
沿申江路立交桥行驶1。3公里,直行进入度假区高架路
7。沿度假区高架路行驶1。1公里,过殷家浜二号桥,在沔北路/S20/申江南路出口,稍向右转上匝道
8。沿匝道行驶390米,直行进入申江路
9。沿申江路行驶2。8公里,稍向右转进入申江路辅路
10。沿申江路辅路行驶120米,右转进入秀沿路
11。沿秀沿路行驶1。2公里,左转
12。行驶10米,到达终点(在道路左侧)
终点:昌硕科技。
  “从用人成本的角度上讲,我们的确更倾向于男性应聘者,女性产假、保险是实实在在的硬成本。”一家光电企业的招聘人员给北青报记者算了一笔账,女研究生走出学校已经二十四五岁,进入单位一两年,肯定要面临成家和生育的问题。单位为此承担每个女性的生育成本至少在数万元。“二孩”政策放开后,有的女生会选择生两个孩子,如果家庭条件还可以,她们会考虑辞职在家带孩子。“这对企业来说是不小的损失。从这个角度我们当然更愿意要男生。”


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联系人:于主管
手机:17358227112
注册时间: 2019-05-29

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邮箱:dzczhaopin@qq.com

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