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  • 更新日期:2020-11-27
产品说明

常州【金坛中航锂电(央企)】21/小时

返费:1600

男女18-40周岁 ,男工可以适当放宽45岁左右!

新政策小时工(三个月)期后转正式工,(员工不满7天没有工资,没有费用)

招聘岗位: 普工,质检,机修,工作时间:8:30-20:30,两班倒,

薪资待遇:21元×11小时(含餐补)

提供住宿(3-4人间)离厂区100米

恒温车间,操作全自动机器,体检费80元

打卡6天1600

抚顺日结工招聘_人才市场招聘信息相关-电子厂招聘网
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苏州【罗技科技】5500/月

返费:5800

男18-35,女18-40,

底薪:2100,全勤+100+生产奖励100,一个月后底薪再加250元,基本工资2200,夜补12元/班,

包吃住,有厂车,综合月收入4300-5500元,

瑞士企业,不用穿无尘服!管理人性化,阳江学生工招聘,舒服!不考试,入职一个月全额报销体检费!

临时身份证、无磁身份证均可!民族不限(非批量,饮食无差异,沟通无障碍均可)

5天男女返300,满15天男女再返1500,满60天男女再返4000(共返5800)

(不扣税!送人时间:上午送人时间10:30之前,下午14点之前送到,面试当天即可分宿舍,除武汉和山东省青岛市籍人员外,无其它地区限制,除武汉和青岛籍人员外,若行动轨迹显示经过湖北省的人员有一周内的核酸检测报告,并且检测结果显示正常即可参加面试;若行动轨迹未显示经过湖北省,则无需核酸检测报告即可参加面试,其他地区无要求,苏康码绿色即可,面试时佩戴口罩、测体温不高于37°)

常州【常发集团】6500元/月

返费:1000

男女不限18-52周岁,

薪资:员工18小时,保底工时320小时/月,上六休一,综合工资5500-6500元,

宿舍四/六人间,有空调无有‬线网,水电平摊。‬扣80元商业保险!

上时班‬间:早7点半到晚7点半,两班倒!

招聘岗位:操作工,主要生产小冰箱调空‬制冷配件,活单简‬轻松,

招聘要求:学历不限,无需经验,纹身烟疤不看‬见就行。

包吃包住(入职发饭卡),

打卡7天男女返1000(第9天出名单,出名单需在职15天内出费用,7天离职无工资无费用)

惠州日结工招聘信息_招聘职位相关-电子厂招聘网
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吴江【瑞仪光电】10000元/月

返费:800

男女16-45周岁,12:50苏杭免费发车,

月薪10000元。湖北东北都可以青岛除外。

11月330-363元/天,12月330-363元/天,11月和12月均按33元/小时计算,高工价工期截止到12月25号,5号发同工同酬30号在职补差价,不在职不补,26班8500,总价含税含所有补贴,请假迟到旷工扣200/次。

直接带行李,当天安排住宿,包吃住包3餐,吃住每月扣130元。

四大民族不要,纹身管控不严,阳江学生工招聘,看不见可以,看的见拍照确认,

二次入职满3个月可以,吃住体检在厂区,只需体检费40元。请带好身份证复印件4张,1寸照片1张,电子厂招聘网,阳江学生工招聘,橦宇人力资源,黑色水笔1支方可面试。

打卡打卡满100工时男女返800

南京【瑞仪光电】10000/月

返费:800

男18-42周岁,女18-45周岁,

男女不限, 12:50苏杭免费发车,月薪10000元左右,

11月350-385元/天,12月350-385元/天,不足或超出10小时均按35元/小时计算,

高工价工期截止到12/25号,5号发同工同酬,30号在职补差价,差价含税6%, 差价含所有补贴如夜班补贴等,补差价必须要在职,不在职不补。 12/26后同工同酬,26天班9100-10010元,综10000元左右,

直接带行李,当天安排住宿,有坐有站,大部分穿无尘服。

包吃住3餐,不上班也包3餐,吃每月扣70,住每月扣60。

正式工,签厂家合同,包吃住,吃住体检在厂区。

✅有清真食堂。二次入职男生不接受,离职满三个月女生接收,男生南京本地人不要,纹身疤拍照确认,少数民族拍身份证确认,有案底不要。

以下户籍已满:湖北,新疆,青岛。轨迹管控湖北,青岛,新疆喀什。打卡100工时男女返800

马鞍山暑假工招聘信息_昆山网-电子厂招聘网
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  据路透社报道,德国豪车制造商奥迪汽车公司董事会主席施泰德(RupertStadler)日前表示,该公司计划在匈牙利工厂招募2100名新员工,以扩大其在匈工厂的产能。  早在2010年9月,奥迪汽车公司就曾表示,将在2013年之前向其位于匈牙利西部城市杰尔(Gyor)的工厂投资9亿欧元(约合13亿美元),以扩大其在匈工厂的产能。  施泰德表示,由于该工厂新建了一个冲压车间,公司不得不在原招聘计划的基础上再扩招300名员工(该公司原计划招募1800人)。此外,他还称,在扩建后的杰尔工厂于2013年开始满负荷生产后,该公司在匈工厂的汽车年产能将提升至12.5万辆。  据悉,从2013年开始,杰尔工厂将负责生产包括奥迪TT roadster、奥迪A3 Cabriolet和其他的奥迪A3 衍生车型。   据参加跨区作业的农机手反应,农机招聘跨区作业有“三怕”:怕找不到活儿干,怕途中不合理收费多,怕干了活儿给不了钱。表面上看,这“三怕”都不关农机生产企业的事,农机招聘生产企业只要能保证机器不出毛病,就可以给用户有交代了。但国内有一家企业久保田却偏偏爱管闲事,2007年久保田出台了一项销售政策:用户只要买久保田某型号的半喂入收获机,久保田将保证每辆车在东北有500~1000亩收获水稻的作业任务,保证新购机的用户有活儿干。 东风日产:毕业3年年薪超10万当国有整车企业为提高中高层管理人员薪酬而为难时,合资车企已经全面启动了市场化的薪酬体系。来自东风日产的信息显示,应届生入职后,三年内每年一次10%调薪,优秀大学生比例可达15%;满三年年薪达10万。此外,三年内将获得公司轮岗机会一次,以帮助员工实现不同需求的职业发展。今年东风日产计划招人700余人。其中招聘应届生300人,社会招聘约400人,主要为研发、制造和营销类人才。


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