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  • 产品名称:淮南临时工招聘_世硕技术人员招聘招工-电子厂招聘网
  • 产品价格:100.00
  • 产品数量:200
  • 保质/修期:3
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  • 更新日期:2020-12-02
产品说明

      上班7天凭厂牌可预支1000-2000生活费!(长期工)--------(有坐班,可调班,有白班)-------------薪资待遇:长期工:综合工资6000-8000/月+6000入职津贴临时工:300/天,可周结(包吃住)随走随结工作时间:早上八点上班,到下午5点下班,5点后算加班(自愿加班)较晚加班到8点!每天工作10个小时,(周一到周五1!5倍,周六日两倍,国假3倍)2、公司执行白晚班两班制,夜班津贴15元/天(如不适应夜班可申请常白班)招聘条件:1、16-42周岁,男女不限,身体健康,携有效身份证,识26个英文字母;2、能吃苦耐劳,服从安排!


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      2、身体健康,反应灵活,因厂区接大量产品订单,现需大量人力;面试请提前电话或主动添加直招微信预约报名!3、会讲普通话,能吃苦耐劳,有敬业精神4:面试准备资料:持二代有效身份证原件或临时身份证复印件正反面3张、黑色笔一只!【薪资待遇】:1、综合工资:6800-8500元/月(每月10号发放工资)!2、工资构成:保底工资5500以上(底薪+加班费+福利津贴(全勤奖+生产奖金+技能奖+绩效奖)3、福利津贴:夜班津贴280元/月;全勤奖200-400元/月;生产奖金200-500元/月;绩效奖400-800元/月;重点岗位奖450;技能奖300-500每月由单位主管根据个人表现评定发放,4、、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金2000-10000不等5、每周至少休息一天,可申请常白班或常夜班6、季度有季度津贴,节假日、员工生日均有大礼包,礼品!

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还行的呀~薪资待遇: 1、工资:试用期1800-2000/月,转正后2200元/月-2800元/月(加班费按劳动法规定); 2、补贴基准:餐费补贴300元/月, 夜班补贴10元/班, 岗位补贴50元/人。月(公司评定的特殊岗位工作者), 工龄补贴 40元/年(工作满一年后开始享有,200元封顶); 3、职务津贴:见习组长100元/月,任命组长300元/月,任命领班500元/月,*领班800元/月; 4、绩效工资:0--200元/月 5、年度奖金:一个月基本工资,具体根据公司经营绩效和个人绩效评定; 经营稳定后,加上加班费等,员工月收入在1800元~2800元左右。
福利待遇: 1、教育培训:公司有完善的教育培训体系,工作的同时,可以得到技能和素质的综合提升; 2、标准公寓:6人/间,配有空调/热水器/独立卫生间和阳台,个人分摊缴纳水电费即可; 另,公司配有专门的电视房和洗衣房,供员工娱乐和洗衣服; 3、多色饮食:提供套餐、小炒、面食等口味、风味和种类齐全的多色饮食; 4、购买保险:公司为每一位员工购买保险,医疗和意外伤害等,均可按规定报销; 5、福利设施:完善的福利设施和室内外运动场所; 6、生活班车:周末和节假日方便大家出行和出游; 7、配套设施:医务室、ATM、超市等,方便大家的生活。
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善于发现别人或自家产品的“短处”,并潜心研究这些“短处”,是开发新产品、开拓新市场的一个很好的突破口。因为任何一种产品,即使是名牌产品,也不可能毫无缺陷。有则消息说,平顶山金达电子厂,针对许多名牌石英钟,晚上不能闪光的“短处”,研制出了一种声控石英钟。夜晚,只需轻轻咳嗽一声,钟上的灯就会自动亮上5秒。果然,这种声控石英钟一问世,就成了市场上的畅销品。事实证明,市场是无所不在的,只要我们用心去发现,“短处之中有市场”。商品的“短处”正是市场的空当,市场的空当需要用新产品来填充。例如,当初的单缸洗衣机,只能洗净却不会甩干,这就是单缸洗衣机的“短处”。针对这个“短处”,研制出的“双缸洗衣机”,既能洗净又能甩干,自然也就拓宽了市场。当然,时下更高级的洗衣机又弥补了双缸洗衣机的“短处”,所以有了更大的市场。因此,商品的生产经营者只有善于发现别人或自家产品的“短处”,才能不断推陈出新。


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