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这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。企业文化能激发员工的使命感!不管是什么企业都有它的责任和使命,企业使命感是全体员工工作的目标和方向,是企业不断发展或前进的动力之源!企业文化能凝聚员工的归属感!企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播,让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想!企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性,管理人员要给全体员工灌输责任意识,危机意识和团队意识,要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业!
尽可能地为员工提供适合的职业发展机会和理想工作环境!我司由集团公司共同投资1250万美元(1期)于2005年5月成立,占地面积62000余平方米,主要生产消费性电子产品,2006年3月正式投产.公司提供1流的福利设施。在*30多个国家和地区建立了80多个生产据点,其生产的电子产品占*20%的市场份额!我司注重企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力!它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。
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所谓的“雇员”,说白了就是被某部门、某企业、某个人所“雇佣的员工”,是雇佣与被雇佣的关系。而所谓的“事业单位工作人员”,基本上都属于国家公务人员范畴。