企业如何正确税务筹划?人这一生也需要对自己的人生进行一个规划,职业规划啊,各种各样的规划,做任何事情都需要有个计划,就像俗话说的有规划才有目标,才有方向。那么一个企业必须面对的事情就是缴税,那么企业纳税就需要进行税务筹划!税务筹划是企业纳税人在遵守国家的法律法规及税收法规的前提下,规避风险,来合理合法的降低企业的税负压力,根据税收政策的指导,而选择利于企业的税收方案,将企业的税收利益大化,降低企业的成本支出,但是税收方案必须得根据企业自己得发展规划和自身得实际情况来制定,税务方案也是用来处理企业自己生产经营所得,投资理财得企业筹划行为,也是每个企业都必须具备的.
税务筹划,也就是这么一回事理解一国家出台的税收优惠是基本的纳税筹划方式之一,税收优惠本身就是对纳税人的让步,也是国家给企业留出的一个“空子”,纳税人完全可以去“钻空子”来达到节税的目的!若是放着优惠政策不去用,其实是对国家政策的浪费.理解二真正的节税必须要打通企业的全部,跳出现有的思维框架,通过股权设计、组织架构、商业模式和资本战略层面的新式来实现合法节税。别再埋头拉车了,一定要学会抬头看路.理解三经常提到节税需要税务专家等,其实,当下企业的纳税筹划不再仅仅需要专家,更是需要杂家了!
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理解八纳税筹划不要一味地考虑节税多少,未来降低风险比降低税负更重要!企业永远不要心存侥幸,在大数据时代,企业其实都是在税务局面前裸奔。税,与票密切相关,查税必查票、查案必查票、查账必查票,中国目前还是处于“以票管税”的时代,因此会计人员切记不要动票,玩票就是玩命。理解九税务筹划一定要做好后一公里,否则就是失败的筹划.切记不要顾头不顾尾!理解十税务筹划的前提是遵循税法规定,本着纳税遵从的原则,你可以设计你的符合商业目的的交易结构,从而实现你企业的税负合理化降低。
在当前金税三期形势下,“千疮百孔”的企业要提高企业的税商,加强业财税法的融合,学会防范风险,化解危机!理解七纳税筹划的基石是你的专业,纳税筹划不能仅仅依靠工具.专业是财务转型好的逆袭。专业是撬动人脉资源的杠杆.专业更是你好的个人品牌。在网络化时代,学什么都变得非常简单。我们是如此的幸运,生活在了一个动动手指既能获取知识的时代,不要停止学习,一旦你停止学习,就会停滞不前.大家都应该知道,国家的税务局也是大力提倡各企业能充分利用好国家的税收政策,结合企业自身的实际情况来做好税务筹划,而不去缴纳冤枉税,避免纳税的风险!
与此同时国家税务局对企业逃税等不合法的纳税行为也是不会手下留情的,坚决打击逃税的现象!税务筹划工作的成功开展,需要正确理解税务筹划,需要对各方面的工作有个充分的了解和提前做好相应的准备,才能合理合法的为企业规避风险.税务筹划对于企业真的那么重要?能省一大笔钱。税务筹划对于一家企业的重要性是不言而喻的,税务筹划的方法得当可以帮助企业合理.企业老板千方百计想方设法的为了什么?最终的目的就是省钱啊!但是偷税漏税是违法行为,一旦被税务局查出,将会面临巨额的罚款,得不偿失.
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所以企业才有着税务筹划的需求,税务筹划真的能省钱吗?税务筹划的三大原则1、合法性原则是合法的,是企业应有的经济权利.合法规收与偷税、漏税以及弄虚作假钻税法空子有质的区别。2、事前筹划原则事前筹划原则是指纳税人的筹划行为是在具体的业务发生之前进行的,因而这些活动或行为就属于超前行为,需要具备超前意识才能进行!如果某项业务已经发生,相应的纳税结果也就产生了,税收的筹划也失去了其作用.3、全局性原则国家在制定税法时还制定有很多税收优惠政策,而要享受到这些税收优惠政策,可能要付出一定的成本,是付出的成本大,还是享受的优惠政策大,应当作个比较,不能顾此失彼,捡了芝麻却丢了西瓜,要有全局观!
其实在日常生活中,很多人会误认为税务筹划就是想尽一切办法采取一系列手段进行“”“逃税”,首先,税务筹划是是企业规避风险的情况下去缴税,税务筹划不是强调如何而是企业该如何节税,其次是必须合理合法,遵守国家的法律法规和税务的法规,讲究的是合理合法,而不是刻意逃避纳税,后才是充分地了解税收法律法规,并且充分的综合利用这些法律法规合理合法的为企业获取大的税收利益,为企业降低税负压力,节约成本支出!因此如何正确理解税务筹划是及其重要的,不要在一开始就走错了路,有些不好的想法,否则不但不能给企业带来经济效益反而会给企业带来很多麻烦,导致企业的走上歪路。
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其次,从企业所得税收角度考虑,由于企业发放不含税奖金只能税前扣除,建议企业避免发放不含税年终奖。譬如企业给某员工发放不含税年终奖5000元,根据《国家税务总局关于纳税^取得不含税全年一次性奖金收^计征个^所得税问题的批复》所规定的计算办法,还原成含税的全年 年性奖金收入=5000 (1 5%)=5263。
2元,应纳税额=5263。2 5%=263。2元,从表面上看,企业发放不含税奖金与发放含税没什么区别,应缴个税都是263。2元,员工个人拿到5000元,企业支付5263。2元。但由于不含税奖金只能扣除5000元,而发放含税奖金却可以扣除52632~,税前利润相差263。
2元,如果适用所得税税率25%,企业在每一个员工上多缴企业所得税263。2 25%=65。8元,如果企业员工^数较多的话,这也是 笔不小的数目。 第三,避开无效筹划区间,根据《国家税务总同关于调整个^取得全年 次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定,存在九个无效纳税区间。
这些区间的起点均为税率变化的相应点,会出现税前收^增加税后收入不升反降的情况,如年终奖为6001元,个税为575,1元,税后收入为5425元:而年终奖为6000元时,个税仅为300元,税后收入为5700,相差274。1元。因此,企业在筹划年终奖时应该充分考虑避开无效筹划区间(譬如6001-3005元;24001 25294元;60001-63437元:2403001-25466元),建议选择无效区间的起点减去1后的余额作为年终奖良好数额。
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