人员社保费用专业人员配备达标后，企业还需要为其缴纳社保费用，这也是主管部门审核的一个重点！新成立的企业，一般要求缴纳一个月的社保;如果是现有资质升级，则需要少三个月的社保证明材料！企业可以根据现有人员和办理资质的类别，大致估算所需费用.服务代理费用不同的资质办理机构，收取的服务代理费用也存在一定差异，这些也会体现在终的价格上！建筑企业在选择资质办理机构时，一定要提前了解地方行情，警惕过高或过低的报价，在签订资质办理合同的时候，可以要求相关机构列明价格明细。

　　初次办理资质的企业只能从低等级开始申报，低等级资质的要求不高，价格也比较平民化.如果是申请高等级的资质，难度更大，代办的价格就会比较高！专业人员要求不论是哪种类型、等级的建筑资质标准，都会要求企业配备相应数量的专业职称人员，只有人员配置达标，才能申请资质！为了达到人员配备标准，必须根据公司规模进行专人招聘，这就需要支出部分费用!如果条件合适，资质代办公司可以协助企业招聘一些兼职人员，可以适当降低成本！

东西湖区劳务资质代办费用

　　事实上，当找了一个好的资质代办公司，能把涉及的材料准备以及申报事项一站式完成，无疑给企业带来不少好处：1、无需担心人员招聘在办理建筑资质时，主管部门会“重审”公司专业技术人员在数量、专业、技能职称以及经验方面是否满足标准，如办理土建三级资质时，要求公司技术负责人具有5年以上从事施工技术管理经验、技术工人不少于30人等!好的资质代办公司通常有长期合作的培训机构，能快速为企业招聘技术人员到岗，如快至15天将人员招聘配齐！

　　可是一个触及灵魂的问题又挡在了企业面前：办理资质价格怎么算?价格高了怕亏钱，价格低了怕被骗，面对资质代办的“价格陷阱”，建筑企业一定要记好这五个影响价格的要点！公司基础规模要申请资质，公司的整体规模必须达标!施工队和个人是不具备申请资质的资格的，需要先注册公司，这个过程中就会产生办公场地租赁、公司核名、以及银行开户等费用。对于规模已经达标的公司，则需要考虑有没有安全许可证、是否需要延续等情况.申报资质等级建筑施工资质分为若干不同的类别，每个类别又分为不同的等级，如建筑施工总承包资质就分为、一级、二级、三级，企业申报的资质等级不一样，价格当然也不尽相同!

　　2、无需担心资质资料企业在提交资质申请时，需要根据公司资料、人员资料以及工程业绩资料分类编制，涉及资料繁多并严禁出错!好的资质代办公司有丰富的服务经验，熟悉各类别与等级资质所需材料，免去企业编制资料的辛苦，力争一次通过资质审批.3、降低资质办理费用办理建筑资质的费用，当属人员社保费用占比高。由于好的资质代办公司通过丰富的资源关系，快至15天将人员招聘到岗!只有快速将人员招聘到位并购买社会保险，才能切实降低人员社保成本。

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