欢迎访问山东省人才在线有限公司的网站
 
  • 产品名称:福利待遇好的人事外包公司优势_劳务输出-山东省人才在线有限公司
  • 产品价格:面议
  • 产品数量:99999
  • 保质/修期:99999
  • 保质/修期单位:
  • 更新日期:2021-05-23
产品说明

  公司积极服务山东省中小企业,2015年6月成为“山东省中小企业服务机构促进会会长单位”,2017年7月成为“济南高层次人才发展促进会理事单位”,2017年7月被济南市委和济南市工商业联合会推选为“服务省会非公有制经济发展政策咨询团队团长单位”、2018年4月成为“山东省个体私营企业协会副会长单位”。公司成立以来获得“山东省模范职工之家”、“济南市模范职工之家”、“济南市模范职工小家”、“济南市五一劳动奖状”、“工人先锋号”、“济南市劳动关系和谐企业”、“厂务公开民主管理工作先进单位”、“济南市文明单位”、“先进基层党组织”、“党建工作示范点”、“山东省个体私营企业非公党建工作先进单位”、“山东省管理咨询十佳机构”、“人口和计划生育工作先进单位”、“济南市守合同重信用企业”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“同心扶贫攻坚行动先进单位”、“推进非公党建工作突出贡献单位”、“文明诚信民营企业标兵”等多项社会荣誉!

  福利外包的内容:通过与各地各类服务提供商合作,组合形成了自己独有特色的福利服务产品体系:人事外包服务一站式服务,降低企业管理成本事务外包:人事事务外包,实习生招聘与管理外包岗位外包:IT技术、财务/会计、行政文秘类和市场类岗位项目外包:招聘流程外包、社交媒体运维外包、设计创意外包业务流程外包:物业管理项目外包、零售快消行业的营销服务外包、仓储物流业的仓储与配送外包、O2O地推营销外包、呼叫中心外包等。

福利待遇好的人事外包公司优势

  山东省人才在线有限公司是经山东省工商行政管理局(营业执照注册号:91370103688270841B)、山东省人力资源和社会保障厅批准成立(人力资源服务许可证编号:鲁人社370000000020),注册资金1000万,通过了ISO9000质量管理体系认证和ISO45001职业健康安全管理体系认证,具有独立法人资格和省级人力资源服务资质的人力资源品牌公司。山东省人才在线合作机构遍布全省17地市,目前服务企业客户数超过1000家,总服务人数超7万余人。


劳务派遣合同_信誉高的劳务输出公司电话-山东省人才在线有限公司

  自13年7月1日起,劳务派遣作为补充用工形式只能在"三性"岗位上实施。我司就本次法规调整,制定了一系列的配套产品,与企业共同探讨解决方案,在新法形式下依法更好的为企业"三性"员工提供劳务派遣服务.遨才劳务派遣服务优势:依法劳务派遣操作,有效降低企业风险;标准人事事务流程,摆脱企业日常繁琐;合理人事方案建议,降低企业管理成本;新颖人事发展咨询,完善企业深层发展!劳动争议咨询随着国家法律法规的不断完善,员工的自我维权意识日益增强,企业HR的工作面临更大挑战:面对纷乱负责的劳动法律法规,企业该如何捍卫自己的合法权益?面对激增的劳动争议和诉讼案件,HR有多少时间、精力去处理?面对员工的过去维权,又给企业造成怎样的讼累?面对HR工作的千头万绪,企业如何及时,弥补规章制度不健全所产生的风险漏洞?缺乏适度的法律犯规风险防范能力,企业必将陷入纷乱繁杂的讼累纠缠之后。


劳务派遣公司电话_人力资源劳务输出-山东省人才在线有限公司

  2012年底出台的劳动合同法修正案对劳务派遣进行了严格的限制!遨才为此准备了一些列的产品解决方案.其中对原先使用劳务派遣用工,现计划转为自主用工的客户,我们多方面升级了原有的人事代理服务内容,使新产品的服务超越了原传统劳务派遣的服务,在新政下更合法更便利的为新老客户提供服务。人事代理外包服务优势:降低企业成本,规避用工风险。福利外包福利外包:面对激烈竞争环境下员工越来越高的福利需求,遨才集团在整合了丰富行业经验的基础上,综合企业实际经营发展情况及员工实际所需,为企业提供用工风险及福利计划的专业咨询及代理,为企业及员工在实际工作中提供多一重的贴心保障。

  人事外包公司是一类人力资源服务产品提供商的统称,2013年7月新政策实施后人事外包公司提供的服务通常有:hro(人力资源外包);人才派遣;福利外包;劳动争议咨询代理!介绍HRO人力资源外包(HumanResourcesOutsourcing):是一种人力资源服务产品,是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,由人力资源外包服务公司进行管理,以降低人力成本,实现效率较大化。人事代理人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理,以降低企业人力资源管理成本,提高人力资源管理效率。

  人才派遣人才派遣劳务派遣,又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同,派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式!劳务派遣是近十年来用人单位除自用工外主流的用工方式!新政下,什么样的用工可以使用劳务派遣?2012年12月28日,第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过了《中华人民共和国劳动合同法》的修订草案,对派遣用工的使用标准,对满足"三性"条件的岗位,做出了明确的规定。

   山东省人才在线有限公司是一家专注劳务输出的企业,在人事外包公司领域深耕十几年,对于人事外包公司,有着敏锐的市场嗅觉,丰富的优化经验,扎实的技术团队。秉承互利互惠,合作双赢的理念,坚持客户至上,信誉的原则。致力于从多渠道,多方位,多平台为客户提供的人事外包公司服务,并受到了客户的一致好评。

   山东省人才在线有限公司,位于济南市市中区盛唐巷1号。公司主营劳务输出行业,如何了解{推广产品}产品信息详情请拔打热线:18764444228老师。

小公司将哪几块的业务人事外包出去*合适?
您好,人事外包专家任仕达建议您可以把一些不了解的或者不是核心的工作选择外包出去。*简单的你可以把招聘外包出去,例如说你可以把负责人员的招聘,初选,组织,协助面试,体检,报到等交付给任仕达。
麻烦解答一下:人事外包是什么意思?
一般是针对行政事业单位而言的,由上级机关对下级单位的领导展开升级或撤职所下的人事岗位变动文件。
晕,就是合约外包。你跟中介签合同,然后你算中介派到那个公司去的,这是大公司常爱玩的花招。
哪些公司可以办理人力资源外包?
人力资源外包是不是想把基层员工的劳动合同和人力资源公司签订啊?我们公司就是这样的,32个基层员工都与才纳人力签的,他们公司给这些员工缴纳社保,签订劳动合同,工伤、生育的报销也归他们负责,服务挺周到的!
公司人力资源想外包怎么样?有没有专门的外包公司呢?
人力资源外包分两种:
1、劳务派遣:从员工入职资料收集,劳动合同签订,社保的缴纳,工资发放、个税申报、离职后的离职手续办理等;这个外包是不能超过企业人数的10%,外包的人只能是:临时性、辅助性、可替代性。这样的合作方式开具的发票是入员工成本的。
2、业务外包:提供的服务跟上面是一样的,但是人数是没有限定,岗位也没有限定;开具的发票是全额服务费专票(社保 工资 服务费),财务入账是项目成本。主要是这些区别;搜才?0*20*6*105*962*6


供应商信息
山东省人才在线有限公司
劳务输出
公司地址:济南市市中区盛唐巷1号
企业信息
联系人:刘老师
手机:18764444228
注册时间: 2022-05-08

联系人:刘老师

联系电话:18764444228

邮箱:sdrencaizaixian@126.com

地址:济南市市中区盛唐巷1号

 

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 付款方式 | 积分规则 | 使用协议 | 版权隐私 | 网站地图 | 排名推广 | 广告服务 | 积分换礼 | 网站留言 | RSS订阅 | 豫ICP备16001531号
咨询QQ号:2851780792 
(c)2008-2015 无忧供应网(www.gy515.com) All Rights Reserved

声明:本站部分信息由企业自行提供,该企业负责信息内容的真实性、准确性和合法性。无忧供应网对此不承担任何保证责任!