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  • 产品名称:品牌人事外包公司公司地址_靠谱的劳务输出-山东省人才在线有限公司
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  • 产品数量:99999
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  • 更新日期:2021-05-23
产品说明

  人事外包公司是一类人力资源服务产品提供商的统称,2013年7月新政策实施后人事外包公司提供的服务通常有:hro(人力资源外包);人才派遣;福利外包;劳动争议咨询代理。介绍HRO人力资源外包(HumanResourcesOutsourcing):是一种人力资源服务产品,是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,由人力资源外包服务公司进行管理,以降低人力成本,实现效率较大化.人事代理人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理,以降低企业人力资源管理成本,提高人力资源管理效率。

  2012年底出台的劳动合同法修正案对劳务派遣进行了严格的限制.遨才为此准备了一些列的产品解决方案!其中对原先使用劳务派遣用工,现计划转为自主用工的客户,我们多方面升级了原有的人事代理服务内容,使新产品的服务超越了原传统劳务派遣的服务,在新政下更合法更便利的为新老客户提供服务.人事代理外包服务优势:降低企业成本,规避用工风险.福利外包福利外包:面对激烈竞争环境下员工越来越高的福利需求,遨才集团在整合了丰富行业经验的基础上,综合企业实际经营发展情况及员工实际所需,为企业提供用工风险及福利计划的专业咨询及代理,为企业及员工在实际工作中提供多一重的贴心保障.

  公司积极服务山东省中小企业,2015年6月成为“山东省中小企业服务机构促进会会长单位”,2017年7月成为“济南高层次人才发展促进会理事单位”,2017年7月被济南市委和济南市工商业联合会推选为“服务省会非公有制经济发展政策咨询团队团长单位”、2018年4月成为“山东省个体私营企业协会副会长单位”.公司成立以来获得“山东省模范职工之家”、“济南市模范职工之家”、“济南市模范职工小家”、“济南市五一劳动奖状”、“工人先锋号”、“济南市劳动关系和谐企业”、“厂务公开民主管理工作先进单位”、“济南市文明单位”、“先进基层党组织”、“党建工作示范点”、“山东省个体私营企业非公党建工作先进单位”、“山东省管理咨询十佳机构”、“人口和计划生育工作先进单位”、“济南市守合同重信用企业”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“同心扶贫攻坚行动先进单位”、“推进非公党建工作突出贡献单位”、“文明诚信民营企业标兵”等多项社会荣誉。

  山东省人才在线有限公司是经山东省工商行政管理局(营业执照注册号:91370103688270841B)、山东省人力资源和社会保障厅批准成立(人力资源服务许可证编号:鲁人社370000000020),注册资金1000万,通过了ISO9000质量管理体系认证和ISO45001职业健康安全管理体系认证,具有独立法人资格和省级人力资源服务资质的人力资源品牌公司!山东省人才在线合作机构遍布全省17地市,目前服务企业客户数超过1000家,总服务人数超7万余人!


济宁人事代理公司_大型劳务输出服务-山东省人才在线有限公司

   我们的公司名称是山东省人才在线有限公司。我们公司在劳务输出这个行业有丰富的经验,可以提供的咨询、的产品。 主营产品主要有人事外包公司,该产品是关于人事外包公司的, 如果想进一步的了解其他信息,欢迎随时联系我们。

品牌人事外包公司公司地址

  人才派遣人才派遣劳务派遣,又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同,派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式!劳务派遣是近十年来用人单位除自用工外主流的用工方式.新政下,什么样的用工可以使用劳务派遣?2012年12月28日,第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过了《中华人民共和国劳动合同法》的修订草案,对派遣用工的使用标准,对满足"三性"条件的岗位,做出了明确的规定.


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  自13年7月1日起,劳务派遣作为补充用工形式只能在"三性"岗位上实施!我司就本次法规调整,制定了一系列的配套产品,与企业共同探讨解决方案,在新法形式下依法更好的为企业"三性"员工提供劳务派遣服务!遨才劳务派遣服务优势:依法劳务派遣操作,有效降低企业风险;标准人事事务流程,摆脱企业日常繁琐;合理人事方案建议,降低企业管理成本;新颖人事发展咨询,完善企业深层发展!劳动争议咨询随着国家法律法规的不断完善,员工的自我维权意识日益增强,企业HR的工作面临更大挑战:面对纷乱负责的劳动法律法规,企业该如何捍卫自己的合法权益?面对激增的劳动争议和诉讼案件,HR有多少时间、精力去处理?面对员工的过去维权,又给企业造成怎样的讼累?面对HR工作的千头万绪,企业如何及时,弥补规章制度不健全所产生的风险漏洞?缺乏适度的法律犯规风险防范能力,企业必将陷入纷乱繁杂的讼累纠缠之后!

   如果您想了解人事外包公司更多信息,请致电 老师:18764444228,或者您直接到我们公司总部一起交流研讨,地址:济南市市中区盛唐巷1号,我们期待您的致电或来访。

萧山人事外包求推荐有什么专业的人力资源公司
杭州杰才人力资源有限公司
哪些公司可以办理人力资源外包?
人力资源外包是不是想把基层员工的劳动合同和人力资源公司签订啊?我们公司就是这样的,32个基层员工都与才纳人力签的,他们公司给这些员工缴纳社保,签订劳动合同,工伤、生育的报销也归他们负责,服务挺周到的!
咨询一下 青岛市北人事外包哪家口碑好?
哪个好?我们是一家仪器模具加工公司,长年都必须大批的工人,一直合作比较好的人事外包公司是武汉锦绣人才、杜贝特、百众英才都还不俗。
公司的人事专用章一般由谁管?
这要看公司的规模和制度的完善程度。有的公司人事专用章是放在公司设有的人事部门,有的是放在行政部门。而且这个章都是放在部门的主管或者部门经理处。
人事外包与劳务派遣有什么区别?
对于劳动者来说,人事外包就好比中介公司,是将您推销出去,而与您签订劳动合同的则是您的用人单位;劳务派遣则是与劳务派遣公司签订合同,签订主体不一样也有着不一样的选择。1、人事外包与劳务派遣的定义 组织外部寻找资源来完成组织内部工作。
“外包”*初是应用于信息系统技术行业,后来发展扩大到生产、销售、研发、物流、人力资源等行业,这样“外包”一词才单独独立出来成为专业术语。 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
2、人事外包与劳务派遣的区别 人事外包分为人事代理和劳务派遣。区分两者的关键点,在于谁同员工签订劳动合同。
人事代理是员工与用人单位建立劳动关系,企业只是将人力资源非核心部分的工作,部分或全部委托专业机构代理;而劳务派遣则是中介机构成为员工的法定雇主,实际用人单位同中介机构签订人才派遣或租赁合同,用人单位只负责派遣员工的工作管理,人事管理则交由中介机构来做。


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