大部分两三人的小猎头公司均是此类型.城市分布猎头公司主要分布在国内的一线大城市，如北京、上海、广州、深圳、成都五大城市是国内绝大部分猎头公司的总部所在地！随着国内经济的发展、猎头产业的逐渐成熟，猎头公司的服务范围辐射到全国的多个城市。行业代表猎头行业在中国的发展时间并不算长。对于国内相当一部分企业来说还是比较陌生的事物。在短暂的二十年中，巨大的市场容量和行业发展前景，引得猎头公司数量增长迅速，同时也导致从业队伍良莠不齐.

　　猎头公司是外部招募渠道的一种！为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金!优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间；缺点是可能存在最终是说服组织雇用某一候选人，而不是为组织找到一个适合所寻找岗位的人的倾向!猎头一词属舶来词，原意为割取敌人的头作为战利品的人，这里意为物色人才的人。“头”者智慧、才能集中之所在，“猎头”特指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选级别比较高人才。

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　　 山东省人才在线有限公司是一家专注劳务输出的企业，在猎头公司领域深耕十几年，对于猎头公司，有着敏锐的市场嗅觉，丰富的优化经验，扎实的技术团队。秉承互利互惠，合作双赢的理念，坚持客户至上，信誉的原则。致力于从多渠道，多方位，多平台为客户提供的猎头公司服务，并受到了客户的一致好评。

　　另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务！作为一个人来讲应该对社会有责任感，他们可能机会更多，个人发展也会更好！行业现状据悉，当前中国猎头市场有上万家猎头公司，猎头从业人数超过50万人，而影响猎头公司规模化发展的核心难题便是猎头人才匮乏的问题.一边是猎头公司帮助企业解决人才难招的问题，一边是猎头公司自身也非常缺乏人才，这在猎头外行人看来是非常不理解的一个事情，而猎头行业的的确确每天都在上演着各种同行之间的挖人大战。

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　　猎头公司对速度的追求往往会降低人才质量的要求，也常常出现“打群架”的现象。有人说金融危机来了，中国的猎头市场将遭到严重打击，但现实情况却告诉我们，中国猎头市场依然很火，猎头行业依然会像烽火一样形成燎原之势。猎头公司其实不缺客户，因为级别高的人才永远都是稀缺资源，这是这个市场存在的根本原因.主要形式雇员制和普通公司一样，在某写字楼，招募一群精力充沛的猎手，四处出击，寻找猎物，此种模式，比较平稳，稳扎稳打，不会有什么突然的爆炸性的增长.

　　运作模式猎头公司和简单的中介公司有很大不同!猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费，做的层次比较低；猎头公司是向企业收费！如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介!猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务；中介公司往往非常简单的撮合。猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低.猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合!