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  • 更新日期:2021-05-28
产品说明

  招聘工作是企业长远发展的保证,当今人才的竞争日益激烈,企业也逐渐采用一些新的招聘方式,由此引发一场新的招聘模式!传统的招聘方式有社会媒体招聘、通过职业介绍机构招聘!随着知识经济的到来新的便捷的招聘方式产生,如猎头公司代理招聘、网络招聘、视频招聘等!何种招聘方式是企业比较合适的人才获取渠道,目前基本没有定论,企业只有根据自身的实际需要,才能选择相对适合自己的招聘方式!服务内容:企业同一类别职位的一次性批量招聘,具有同一属性的职位要求,可以提供和实施一次性的整体解决方案。


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  多次荣获“先进基层党组织”荣誉称号,并在区域化大党建中认领了“绿地楼宇党建服务中心”项目,受到了省委、市委组织部的好评!公司公会简介:2011年5月20日总工会主席等参加了山东省人才在线有限公司工会委员会成立大会,与会职工代表一致选举产生工会委员会主席、经费审查委员会主任.有效地保障了千家合作单位和万名职业人的劳动权益!非公联合会简介:为更好的为非公有制企业进行服务,2011年10月14日市中区总工会正式批复成立:山东省人才在线非公有制企业联合工会委员会,我们充分发挥人力资源行业的优势,联合更多的非公有制企业加入工会组织,更好的维护企业和职工权益,为社会的和谐稳定积极努力!

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  团支部简介:2012年3月30日经市中区泺源街道团工委常委会研究,成立共青团山东省人才在线有限公司支部委员会.公司团支部成立至今,在上级党团委的关怀下、公司管理层的高度重视下、开展了各种形式多样的青年活动,发挥了团组织的优势作用.通过科学谋划、创新服务等,为创建更加文明、向上、和谐的人才在线做出了积极的贡献.代理招聘代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案,快捷地位企业招募到所需要人才.此项服务可满足企业需要在短时间内,批量招聘具备相似技能的候选人的需求。


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  企业内部中基层人员的常年招聘,累计职位在一定数量以上,可以为该企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。提供招聘顾问长期或短期On-Site到企业端的服务,为企业解决招聘人手短缺的行政支持及专业的招聘面试服务!山东省人才在线有限公司是经山东省工商行政管理局(营业执照注册号:91370103688270841B)、山东省人力资源和社会保障厅批准成立(人力资源服务许可证编号:鲁人社370000000020),注册资金1000万,通过了ISO9000质量管理体系认证和ISO45001职业健康安全管理体系认证,具有独立法人资格和省级人力资源服务资质的人力资源品牌公司。

  山东省人才在线合作机构遍布全省17地市,目前服务企业客户数超过1000家,总服务人数超7万余人!2015年6月成为“山东省中小企业服务机构促进会会长单位”,2017年7月成为“济南高层次人才发展促进会理事单位”,2017年7月被济南市委和济南市工商业联合会推选为“服务省会非公有制经济发展政策咨询团队团长单位”、2018年4月成为“山东省个体私营企业协会副会长单位”!公司历经十年奋斗,将一如既往的坚持服务至上,信誉至上的宗旨.

邯郸有代理记账公司招聘会计的?
看一下亚太报纸吧,上面有好多呢
封印传说的代理公司是?
北京雷穹网络
国家电网公司招聘只招聘高校应届毕业生吗
招聘的是踏踏实实工作的人才,虽然面向应届毕业生,但也不排斥往届毕业生。
个人代理和公司代理要什么区别吗?
你好! 一般来说,没有多大区别,因为返佣主要看你的实力,而且实际来看,有些个人代理做的比公司代理还好。但是考虑到公司代理在运营成本比较大,在合作诚意比较大的情况下,我们秉承双赢的原则,可以给公司代理前期比较优惠的政策,以帮助公司代理把业务开展起来。
招聘销售人员目前那个招聘确定*有效!
销售不是一般的缺人的额
员工流动性较大。现在就是想问各位南京地区有好点的都招聘代理的企业吗?
南京的人事宝很在行的
邯郸有代理记账公司招聘会计的?
在城阳这边倒是有,开发区就不太清楚了,你还不如在网上看看呢,像58同城,之类的网站都有招聘的!
招工代理协议书怎么写?
当然不能写口头协议,这要把你们工司的情况来制定,先是工司的规章和作息制度,再就是工司的薪酬,*后是协议到期的时间.如果你是用WOED文档来编辑的话,那个上面有这方面的模板供你参考 方法是点左上角的文件-新建-本机上的模板,再就是选择合同模板,如果没有的话就用我说的先后顺序,自己注意下格式就行了~!
  他说,在劳务派遣方面,目前国内的劳务派遣占整个人力资源的10%~20%,重庆IT业5年内将新增需求70万人,按 10%来算,派遣到西永就有7万人,每人每个月的管理费是50元,那么一年下来就有4200万元;猎头公司服务方面,这70万人中,猎头公司服务的每年将有1000人,按每人年薪5万元、征收20%的管理费用计算,一年就有1000万元;人力培训也是重要一环,这部分费用有5000万元;代理服务的档案管理方面,按照30万人进入西永工作、每人每月管理费用为20元计算,一年就有600万元,以上四部分共计1.08亿元;此外,还有餐饮、后勤服务、其他配套等费用。计算下来,每年预计人力资源产值将达2亿元,5年下来就是10亿元。


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