专业：人力资源管理对象：企业中文名：代理招聘目的：快速招募人才服务细则分析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案，保证良好的招聘成果投放网络及报纸招聘广告，全国性的招聘服务团队，保证良好的招聘成果简历统一收集，筛选部分职位提供主动寻访服务电话面试和集体面试撰写候选人推荐报告!服务优势省时、省事、省力、效率高.代理招聘比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式，将较大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间，免受日常工作的干扰，提高了招聘的效率和成功率，尤其对于外地、外省单位招聘本地人才来说，代理招聘更是首先选择的。

　　代理招聘即为您选择好人才并推荐给您试用！对口招聘:根据企业提供的资料，进行科学、专业的分析，定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求，为企业选送对口的专业人才.简化流程:企业只需提出代理招聘需求，确认人才结果，可以节省中间的筛选、面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间！降低成本:企业使用代理招聘能提高效率、节省精力.降低风险:选择代理招聘，有效避免人才因不适合企业发展而被辞退，专业人事服务吸取国内外丰富经验，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率!

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　　山东省人才在线合作机构遍布全省17地市，目前服务企业客户数超过1000家，总服务人数超7万余人!2015年6月成为“山东省中小企业服务机构促进会会长单位”，2017年7月成为“济南高层次人才发展促进会理事单位”，2017年7月被济南市委和济南市工商业联合会推选为“服务省会非公有制经济发展政策咨询团队团长单位”、2018年4月成为“山东省个体私营企业协会副会长单位”.公司历经十年奋斗，将一如既往的坚持服务至上，信誉至上的宗旨！

　　招聘工作是企业长远发展的保证,当今人才的竞争日益激烈,企业也逐渐采用一些新的招聘方式,由此引发一场新的招聘模式.传统的招聘方式有社会媒体招聘、通过职业介绍机构招聘。随着知识经济的到来新的便捷的招聘方式产生,如猎头公司代理招聘、网络招聘、视频招聘等!何种招聘方式是企业比较合适的人才获取渠道,目前基本没有定论,企业只有根据自身的实际需要,才能选择相对适合自己的招聘方式！服务内容：企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，可以提供和实施一次性的整体解决方案!

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