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  • 产品名称:山东大型咨询培训公司优势_福利待遇好的劳务输出-山东省人才在线有限公司
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  • 产品数量:99999
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  • 更新日期:2021-05-29
产品说明

  咨询培训公司是专业从事:通信、互联网和计算机等信息领域的技术、业务、市场培训和咨询;信息领域企业管理咨询;信息领域中高层管理人员培训的咨询培训结构!公司的发展目标和愿景:成为国内信息化领域比较专业的咨询与培训服务提供商.山东省人才在线有限公司是经山东省工商行政管理局(营业执照注册号:91370103688270841B)、山东省人力资源和社会保障厅批准成立(人力资源服务许可证编号:鲁人社370000000020),注册资金1000万,通过了ISO9000质量管理体系认证和ISO45001职业健康安全管理体系认证,具有独立法人资格和省级人力资源服务资质的人力资源品牌公司!

  山东省人才在线合作机构遍布全省17地市,目前服务企业客户数超过1000家,总服务人数超7万余人.公司积极服务山东省中小企业,2015年6月成为“山东省中小企业服务机构促进会会长单位”,2017年7月成为“济南高层次人才发展促进会理事单位”,2017年7月被济南市委和济南市工商业联合会推选为“服务省会非公有制经济发展政策咨询团队团长单位”、2018年4月成为“山东省个体私营企业协会副会长单位”.公司成立以来获得“山东省模范职工之家”、“济南市模范职工之家”、“济南市模范职工小家”、“济南市五一劳动奖状”、“工人先锋号”、“济南市劳动关系和谐企业”、“厂务公开民主管理工作先进单位”、“济南市文明单位”、“先进基层党组织”、“党建工作示范点”、“山东省个体私营企业非公党建工作先进单位”、“山东省管理咨询十佳机构”、“人口和计划生育工作先进单位”、“济南市守合同重信用企业”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“同心扶贫攻坚行动先进单位”、“推进非公党建工作突出贡献单位”、“文明诚信民营企业标兵”等多项社会荣誉.


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  要衡量业绩,首先需要选择可以量化的经营业绩指标,扬智咨询通常可以提供客户在短期内可以衡量的经营业绩有:按期交货率提升、存货占用资金降低、应收账款和坏账降低等效率型,质量型,成本型,交期型和体系型这五大方面的经营指标!扬智咨询通常在咨询管理项目结束后使收咨询方达到至少5倍的投资回报!通过这些指标的对比和分析,可以用来较为直接的衡量一个咨询项目取得的效益,可以给咨询方和受咨询方一个价值认定标准!过程价值管理咨询,不是简单的方案提供,也不仅仅是一般的交流互动,而是一种“过程”咨询!

   山东省人才在线有限公司,位于济南市市中区盛唐巷1号。公司主营劳务输出行业,如何了解{推广产品}产品信息详情请拔打热线:18764444228老师。

   山东省人才在线有限公司是一家专注劳务输出的企业,在咨询培训公司领域深耕十几年,对于咨询培训公司,有着敏锐的市场嗅觉,丰富的优化经验,扎实的技术团队。秉承互利互惠,合作双赢的理念,坚持客户至上,信誉的原则。致力于从多渠道,多方位,多平台为客户提供的咨询培训公司服务,并受到了客户的一致好评。

  分类编辑企业管理咨询[1]企业管理咨询!企业管理咨询属于战略性咨询!导向性咨询,它类似于中医,主要是通过“望,闻,问,切”等手段,从定性的角度出发,运用专家的综合知识,分析!研究并解决企业经营管理中存在的问题!企业经营分析!企业经营分析属于战略性咨询。问题性咨询,与企业管理咨询相比,它更类似于西医,是以“化验单,心电图,脑电图,CT”等企业的各项管理数据和财务指标为基础,通过对管理数据.财务数据的分析,判断企业的经营现状以及找出企业存在的问题!

  价值管理咨询对企业来讲,是一种投资行为!通过管理咨询公司提供的服务,提高企业管理水平,从而提升企业运营效益!既然是投资,就要算投入和产出,产出投入,就“值”;产出投入,就“不值”!一般来讲,管理咨询带给企业的价值产出在咨询费用(投入)的3倍以上,才可称之为“值”!那么管理咨询对受咨询方的价值在哪里?扬智认为主要在四个方面:方案价值。咨询顾问根据客户实际情况,运用知识和经验,为客户提供的咨询方案。这也是大多数咨询项目与客户约定的主要项目目标.

  传递知识和经验。在咨询项目实施过程中,咨询顾问通过课程培训、访谈、会议、日常沟通中给客户传递的先进管理理念、管理方法、管理工具等;人才培养!在咨询项目实施过程中,帮助客户管理团队接受管理理念、管理方法、管理方案等,从提升管理人员技能和素养的提升!咨询业绩效果.咨询项目实施后,因为管理咨询项目对客户管理水平的提升效果,直接或间接为客户创造的价值。这四个方面的价值,能直接衡量是第四个——咨询业绩效果。这也是咨询项目主要的价值体现。

  方案设计是指在企业相关问题诊断的基础上,就客户提出的经营管理问题,设计出系统、具体的解决方案并进行规划!辅助实施是组织客户企业有关人员熟悉、消化管理咨询方案,就方案内容涉及到的理念和经营管理知识,对客户企业的相关人员进行培训,组织制定有关各项管理制度和实施细则,辅助企业模拟实施设计方案,根据模拟实施结果,对设计方案及制定的管理制度、细则等做必要的调整!经营范围管理咨询公司经营范围可以以企业管理、商务策划、会务服务、礼仪服务、企业形象策划、公关策划,展览展示等咨询服务为主要经营范围,同时也可以经营一些相关的产品销售,比如管理软件的售卖或代理,培训业务,企业管理类的出版物如专业的书籍,影像,杂志,期刊等等.

企业咨询公司与商务咨询公司的区别?
一、经营范围的不同: 企业咨询公司:是对企业的企业管理咨询,或生产型企业,或销售企业,服务企业,咨询方面有战略、商业、管理、销售、流程咨询等。而商务咨询公司是对商业方面,企业价值链构建,通常主要针对销售咨询。 二、资金方面: 都是咨询公司,管理费用基本一样,主要在:场地费用、人员工资、办公费用、业务费用。
有没有咨询公司提供管理培训?
蓝海汇。你可以看下,他们有导师进行授课讲授,对于企业发展中的存在的问题,针对性的提出解决方案。将当前*新的管理思想、管理理论分享给广大会员,还将知名企业的成功案例进行分析。真的能学到点东西。
培训类公司咨询顾问和市场的提成怎么算
每个单位都不一样,有的30% 有的4%,项目不一样提成就不一样
瑞金企业管理咨询公司怎样优化员工培训制度?
一般来说可以展开企业管理的各方面培训:如人力资源管理、财务管理、质量管理、营销管理、生产管理、企业战略等。培训部门,这是管理咨询企业自己内部要求的,没统一的模式。必须到地方登记管理咨询企业,营业执照,这样就可以展开工作了。
首先,要和多家管理咨询公司的业务人员分别做一次会晤,不讲合作意向,只讲企业面对的状况或问题,然后让各家出一份合作意向书,想到他们的方案是不是不切实际,再比较一下时间和价格,估算这个时候选哪家公司来做咨询,应当有数了吧。千万不要巫术*,大*由于业务量大,解决方案早已沦为相同模式,未必合适企业实际状况,收费还高。在中小管理咨询公司中选,关键是限于。
必要落地的指的是不是专业技能的培训?想参与企业管理培训,还是想找管理咨询呢?明确想做什么,没太明白?如果是你boss想参与企业管理的培训课程,引荐你领导参与 清华大学国家服务外包人力资源研究院企业人才发展中心 的总裁班课程,我朋友他们单位的领导参与了,据传效果挺好,价格还低廉。除了有培训课程,还有人才项目管理、管理咨询,好几项。你网际网路搜下吧。
  近日,一份由一家会计猎头公司———任仕达财务人才公司发布的研究报告引起了会计行业从业人员的关注。根据该研究报告,目前,会计师事务所越来越注重员工的沟通技巧。从任仕达公司的统计数据来看,有超过四分之三(76%)的会计职位招聘广告要求应聘人员具备很强的软技能;同时,该公司网站上几乎一半(48%)的会计任职要求中包含优异的沟通与倾听能力;有44%的会计师事务所要求应聘者具有建立和维持良好关系的能力;有三分之一的职位要求中提及了管理与战略领导能力,另有约四分之一(24%)的职位要求具备抗压能力和销售意识。


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