招聘服务

对于招聘服务，相信很多人的理解都是人力资源岗位基础的工作，招聘服务内容就是选人、育人、留人和用人。但是其实每一项招聘服务内容都是有着属于它本身的意义，接下来我们就来详细介绍下招聘服务流程。1.招聘需求分析与统计人力资源需对每一个阶段做好招聘需求分析，具体组织各部门进行填写汇总。如现有岗位空缺，突发人员离职，急需的专门人才，不称职需要调整代替等各种原因导致的岗位空缺调查。2.招聘计划和预算人力资源部根据年度人员需求话的汇总表，并结合每月人员需求和供给预测制定年度及没有招聘计划，预算包括：招聘广告费、交通费、场地费、招待费以及其他费用等。

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