[3]县级以上人民政府发展改革、教育、公安、财政、商务、税务、市场监督管理等有关部门在各自职责范围内做好人力资源市场的管理工作.第五条国家加强人力资源服务标准化建设，发挥人力资源服务标准在行业引导、服务规范、市场监管等方面的作用！第六条人力资源服务行业协会应当依照法律、法规、规章及其章程的规定，制定行业自律规范，推进行业诚信建设，提高服务质量，对会员的人力资源服务活动进行指导、监督，依法维护会员合法权益，反映会员诉求，促进行业公平竞争。

　　人才中介（猎头）：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务人才信息网络服务人才推荐人才招聘人才培训人才测评法规、规章规定的其他有关业务职业中介：为劳动者介绍用人单位为用人单位和居民家庭推荐劳动者开展职业指导、人力资源管理咨询服务收集和发布职业供求信息根据国家有关规定从事互联网职业信息服务组织职业招聘洽谈会经劳动保障行政部门核准的其他服务项目[2]法律责任第四十二条违反本条例第十八条规定，未经许可擅自从事职业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。

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　　 万创企业管理咨询有限公司是一家专注劳务输出的企业，在人力资源服务许可证领域深耕十几年，对于人力资源服务许可证，有着敏锐的市场嗅觉，丰富的优化经验，扎实的技术团队。秉承互利互惠，合作双赢的理念，坚持客户至上，信誉的原则。致力于从多渠道，多方位，多平台为客户提供的人力资源服务许可证服务，并受到了客户的一致好评。

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　　第二章人力资源市场培育第七条国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展!第八条国家建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动!第九条县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展专业性、行业性人力资源市场，鼓励并规范人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平.

　　取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其变更、延续等情况应当及时向社会公布.三是明确人力资源市场活动规范，促进市场主体诚信守法！个人应当诚实求职，用人单位应当依法如实发布或者提供招聘信息，人力资源应当依法流动！人力资源服务机构举办现场招聘会、收集和发布人力资源供求信息、提供人力资源服务外包、通过互联网提供人力资源服务等，应当严格遵守法律规定，不得采取欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段，不得介绍从事违法活动；违法开展业务的，依法承担法律责任！

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　　国家鼓励社会力量参与人力资源市场建设.第十条县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统，完善市场信息发布制度，为求职、招聘提供服务！第十一条国家引导和促进人力资源在机关、企业、事业单位、社会组织之间以及不同地区之间合理流动!任何地方和单位不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件！第十二条人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场监管，维护市场秩序，保障公平竞争.

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　　第十六条公共人力资源服务机构应当加强信息化建设，不断提高服务质量和效率!公共人力资源服务经费纳入政府预算.人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理！第十七条国家通过政府购买服务等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务!第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证.经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案！

　　第十三条国家鼓励开展平等、互利的人力资源国际合作与交流，充分开发利用国际国内人力资源![3]第三章人力资源服务机构第十四条本条例所称人力资源服务机构，包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构.公共人力资源服务机构，是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构!经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构.第十五条公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费：人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布；职业介绍、职业指导和创业开业指导；就业创业和人才政策法规咨询；对就业困难人员实施就业援助；办理就业登记、失业登记等事务；办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续；流动人员人事档案管理；县级以上人民政府确定的其他服务！ 　　为保障学校师生饮食安全和身体健康，防止食物中毒事故发生，近日，利津县汀罗食药所对辖区6家学校食堂进行了安全检查。　　一是与学校负责人座谈，宣传《山东省学校食堂餐饮服务食品安全监督管理办法》相关规定及要求，提高学校对食堂餐饮安全的重视程度。二是发放《学校食堂食品安全转项自查表》，让学校明确食堂餐饮安全规范要求并进行自查。三是开展学校食堂食品安全监督检查，对食品安全管理制度、从业人员健康查体、原料采购、餐饮具消毒等情况进行了重点检查。四是结合专项检查，完善了学校食堂（供餐单位）餐饮安全基本信息表。　　在检查中，汀罗食药所对2家因校长调离而尚未变更餐饮服务许可证的学校下达了限期办理变更通知书。