- 产品名称:济南人力资源服务许可证和劳务派遣许可证_人力资源服务许可证办理条件相关-万创企业管理咨询有限公司
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- 更新日期:2021-07-31
第十六条公共人力资源服务机构应当加强信息化建设,不断提高服务质量和效率!公共人力资源服务经费纳入政府预算.人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。第十七条国家通过政府购买服务等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务!第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证.经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案.
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县级以上人民政府运用区域、产业、土地等政策,推进人力资源市场建设,建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统.引导和促进人力资源合理流动,任何地方和单位不得违反国家规定设置限制流动的条件。鼓励开展平等、互利的人力资源国际合作与交流,开发利用国际国内人力资源.二是落实改革要求,推进人力资源市场领域的“放管服”改革.明确了公共人力资源服务机构应当免费提供的服务事项.经营性人力资源服务机构从事职业中介活动,需要取得行政许可,开展其他人力资源服务实行备案管理;设立分支机构,变更名称、住所、法定代表人或者终止经营活动,需要书面报告。
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第二章人力资源市场培育第七条国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,发挥市场在人力资源配置中的决定性作用,健全人力资源开发机制,激发人力资源创造创业活力,促进人力资源市场繁荣发展!第八条国家建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制,促进人力资源自由有序流动!第九条县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划,运用区域、产业、土地等政策,推进人力资源市场建设,发展专业性、行业性人力资源市场,鼓励并规范人力资源服务等业态发展,提高人力资源服务业发展水平!
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第二条在中华人民共和国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,适用本条例!法律、行政法规和国务院规定对求职、招聘和开展人力资源服务另有规定的,从其规定!第三条通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循合法、公平、诚实信用的原则!第四条国务院人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源市场的统筹规划和综合管理工作!县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行政区域人力资源市场的管理工作!
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四是强化事中事后监管,维护人力资源市场秩序。人力资源社会保障行政部门采取“双随机、一公开”的方式实施监督检查。经营性人力资源服务机构应当提交经营情况年度报告,但是通过信息共享可以获取的信息,行政机关不得要求其重复提供.加强人力资源市场诚信建设,实施信用分类监管!加强人力资源服务标准化建设,发挥人力资源服务行业协会作用!为了规范人力资源市场活动,促进人力资源合理流动和优化配置,促进就业创业,根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律,制定本条例!
《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件!也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障.《人力资源服务许可证》由市(区)县级机关受理,是主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业.人力资源服务(人才中介)机构设立申请:人力资源服务机构申请登记表;所用场地的产权或租赁证明;不少于100万元注册资金证明材料;5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料;健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;营业执照;章程和管理制度;相关办公设备、信息管理系统;提交材料后,由市(区)县人力资源和社会保障部门核实批准后,颁发《人力资源服务许可证》,企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件,在营业范围内增加人力资源批准的服务项!
人才中介(猎头):人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务人才信息网络服务人才推荐人才招聘人才培训人才测评法规、规章规定的其他有关业务职业中介:为劳动者介绍用人单位为用人单位和居民家庭推荐劳动者开展职业指导、人力资源管理咨询服务收集和发布职业供求信息根据国家有关规定从事互联网职业信息服务组织职业招聘洽谈会经劳动保障行政部门核准的其他服务项目[2]法律责任第四十二条违反本条例第十八条规定,未经许可擅自从事职业中介活动的,由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动;有违法所得的,没收违法所得,并处1万元以上5万元以下的罚款.