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  • 产品名称:四川文职面试备考_山东军队文职面试教育机构_郑州太浦筑梦教育科技有限公司
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  • 更新日期:2022-02-09
产品说明

  军队文职:军队文职具体是做什么的?军队文职:军队文职的主要工作是做什么?文职人员,是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分.文职人员在军队和社会生活中,依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务!军队建立文职人员岗位管理制度,对文职人员岗位实行总量、结构比例和高等级控制!分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。军队文职:军队文职有什么?军队文职:部队文职是什么工作军队文职人员,是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位,从事管理工作和业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分!

  文职人员在军队和社会生活中,依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务!★在国家层面,文职人员依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务.★在军队层面,文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分!文职人员岗位分为管理和专业技术两类。★管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位,岗位等级由高到低设置9个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;★业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位,分为、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级.

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  报考护理、艺术、体育岗位的,可为大学专科以上学历!资格条件.具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外,报考初级专业技术岗位,以及博士研究生报考中级专业技术岗位的,不作资格条件要求.身体条件!符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件.年龄条件!报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的,年龄不超过45周岁!其他条件!

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  职业资格证明材料如果有相关的职业资格证书,直接扫描或者拍照上传;暂时没有,职业资格通常都是通过考试获取的,此时可以用你的成绩单来代替,或者由组考机构出具相应的成绩单证明、通过职业资格考试证明等,准考证号,成绩单编号或者身份证号,均可作为你的职业资格证书编号(代替)。工作经历证明材料已经离职的,只需你的原单位或曾从事过工作的原单位出具相关工作证明即可;尚未离职的,需要你的原单位出具工作经历证明!其它证明材料①有性别要求的,提交身份证正面;②要求“中,共,党员”的,提交所在党组织出具的党员身份证明或《入党志愿书》复印件(个人信息页和转正登记页),或者党员管理系统的截图!


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  ③要求工作经历的,提交工作经历证明(注明工作年限、单位性质、从事岗位等),或聘用合同、劳动合同等.④有户籍所在地要求的,提交居民户口薄户主页和本人页(集体户提交加盖公章的首页复印件和本人页).⑤定向招考或优待加分的,提交烈士证明书、军人因公牺牲证明书、军人病故证明书、现役军人证件、退役军人证件、入伍通知(批准)书,以及需要证明报考人员关系的相关材料(比如结婚证、出生医学证明、军人或报考人员原所在单位出具的证明等);军队派遣执行一,线新冠肺炎疫情防控救治任务的,提交单位相关证明。


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  “突出重实绩、重能力、重基层,重点是比阅历、挖潜力、展实力。”市委组织部干部综合处相关负责人告诉记者,制度设计上突出科学性,是此次联合公选年轻干部的一大亮点。为了好中选优,公选在原设笔试、面试和综合能力素质评估3个关键环节的基础上,新增了自主实地调研能力测试环节,并科学设定权重,量化标准分值,按照笔试占20%、实地调研占30%、面试占40%、综合能力素质评估占10%的权重折算综合成绩,加大对实践能力的考察比重,形成对每位考生更加全面、立体的综合考量。在常委会票决确定人选环节综合运用差额酝酿、差额考察等方式,确保全程竞争择优。


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