③要求工作经历的，提交工作经历证明（注明工作年限、单位性质、从事岗位等），或聘用合同、劳动合同等!④有户籍所在地要求的，提交居民户口薄户主页和本人页（集体户提交加盖公章的首页复印件和本人页）.⑤定向招考或优待加分的，提交烈士证明书、军人因公牺牲证明书、军人病故证明书、现役军人证件、退役军人证件、入伍通知（批准）书，以及需要证明报考人员关系的相关材料（比如结婚证、出生医学证明、军人或报考人员原所在单位出具的证明等）；军队派遣执行一，线新冠肺炎疫情防控救治任务的，提交单位相关证明。

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　　⑥其他条件明确要求的各类资格证书、发表论文证明、获奖立功证书等；有特殊专长要求的，可以提交相关资质证书、竞赛获奖等证明材料，没有材料的可暂不提交，面试时再进行考察.报考条件EntryRequirements招考对象为哪些人员？军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2020年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　好，军队文职干部就介绍完了，大家还有不清楚的地方没有！通过介绍大家就知道，文职干部是从现役军官中来的，也是现役，当时就是因为军费紧张，少发了几年军装，然后一步步演变为文职干部，除了军衔和现役军官不一样，其他都一样。而咱们的文职人员，是非现役，除了工资待遇和现役军官一样，其他地方都不一样!具体来讲，文职人员与文职干部的区别：文职人员与文职干部分属不同管理体制，依据不同的政策法规体系实施管理!区别主要有两点：一是文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员。

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　　职业资格证明材料如果有相关的职业资格证书，直接扫描或者拍照上传；暂时没有，职业资格通常都是通过考试获取的，此时可以用你的成绩单来代替，或者由组考机构出具相应的成绩单证明、通过职业资格考试证明等，准考证号，成绩单编号或者身份证号，均可作为你的职业资格证书编号（代替）!工作经历证明材料已经离职的，只需你的原单位或曾从事过工作的原单位出具相关工作证明即可；尚未离职的，需要你的原单位出具工作经历证明!其它证明材料①有性别要求的，提交身份证正面；②要求“中，共，党员”的，提交所在党组织出具的党员身份证明或《入党志愿书》复印件（个人信息页和转正登记页），或者党员管理系统的截图!

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　　文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务.★在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务.★在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分!文职人员岗位分为管理和专业技术两类。★管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；★业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级.

　　报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历!资格条件!具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求！身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件！年龄条件！报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁！其他条件.　　说明：报考硕士研究生学历岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1：2以上比例，达不到这一比例的，按比例减少该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘，并通知报名考生。报考本科学历及以下岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1：3以上比例，达不到这一比例的，按比例减少该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘，并通知报名考生。笔试合格的考生依岗位由高分至低分按1:2比例，确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩并列的一同进入面试。