面试成绩满分为100分，合格分数线为60分!面试时间：20分钟左右，可根据实际需要适当调整.告知面试结果面试成绩确定后，用人单位现场告知报考人员面试成绩!受理申诉举报各级兵员和文职人员部门及时受理和处置考生的咨询投诉和申诉举报。第二节面试基本程序流程图第三节面试考场规则面试考场内要保持肃静，各种通讯工具一律不得带入面试考场，任何人不得在场内随意走动，与面试无关人员不允许进入面试考场.报考人员面试前在候考室内通过抽签确定面试顺序，由工作人员按面试顺序逐个引。

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　　其他考务人员组成：资格审核员、引导员、记分员、计时员、监督员、宣传、保卫、后勤、医务。设置面试考场面试室设置：考官席、答辩席、计分席、监督席。候考室要求：与面试室隔离设置，避免候选人员与考官、考务人员以及面试结束的报考人员接触!第四节面试考场设置要求考场设定面试考场按照相对集中、便于封闭的要求设置，并于面试前!一天准备就绪。考场分设面试室、候考室和休息室，其中，面试室应当设立考官席、答辩席，以及抽题席、计分席、监督席等，并设置相应的标示牌；各功能室要隔离设置，避免候考人员与考官、考务人员以及面试结束的报考人员接触；休息室供面试结束的报考人员临时就座，等候公布面试成绩.

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　　遴选考官人选考官基本条件：政治过硬、专业精湛、遵纪守法、严守工作秘密；具有中、高。级专业技术职务或者相关业务管理经历；熟悉文职人员制度政策法规，有一定选人用人经验；具有较强的分析概括能力、判断能力和言语表达能力；具有良好个人修养、公道正派、身心健康!培训考务人员考官培训：文职人员制度、面试的政策规定和工作纪律；面试技术和提高面试效率的手段；面试的内容、方法、要素和评分标准；面试的实例分析讨论；面试模拟演练。

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　　面试室内应配备电子监控、信号屏蔽、录像录音、投影仪、打印机、碎纸机等设备；根据不同岗位面试需要，还可配备教具、模型、专业器械等！第五节面试主办方人员构成介绍面试考评组由考试主办方抽调专家组成！包括考官、监督员、系统操作员、记分员等，在考场内负责评分工作.申诉复议组由考试主办方的人力资源部门的工作人员组成，主要负责解答考生提出的异议！督导巡视组由考试主办方的单位领导和纪检部门人员组成，主要负责接受考生举报，巡视检查考官履职情况。

　　第。一节军队文职人员招考面试工作流程面试测评内容面试主要测评报考人员适应岗位要求的综合素质和专业能力，包括思想素质、专业知识、实践能力、经验阅历、性格品质等基本情况。面试内容包含若干测评要素：①求职动机：测评要点为职业意向、价值追求、兴趣爱好等!②试岗能力：测评要点为语言表达能力、逻辑思维能力、学习创.新能力、团队协作能力、灵活应变能力等!③专业特长：测评要点为专业知识、专业技能、专业培训、专业资质等!现代物流业是基础性、先导性产业，对推进产业结构调整、提升产业层次，加快转变经济发展方式具有重要的推动作用，是衡量经济社会发展水平的重要标志。据统计显示，我市“十一”末社会物流总额完成1288.61亿元，被列入17个区域性物流节点城市之一。会议在研究《银川市“十二五”现代物流业发展规划》指出，在发展现代物流产业中，要树立“全域银川”理念，结合“两区”建设等新形势、新任务，大力发展产业，推进区域物流城市建设，以现代物流产业推动其它产业加快发展。