所以，以上内容仅供考生参考，ZUI稳妥的办法是电话咨询用人单位.最近还是有很多考生搞不清专业技能岗和专业技术岗的区别,虽然两个岗位都属于文职人员,但是从招考来看,专业技能岗和专业技术岗还是有很大的区别的。1岗位职责01专业技能岗文职专业技能岗位文职人员,是指在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位,从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员！02专业技术岗和管理岗文职管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位.

　　关于高校毕业生，其关键词是“两年择业期内未落实工作单位”.二，关于社会人才文职招聘中的社会人才，特指区别于普通高校毕业生和定向招考的军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶！可以从以下几个方面来理解：一是毕业两年以上在某一领域或专业有特殊才能且符合军队文职招聘条件的人才。二是高校毕业生在两年择业期内落实了工作单位的人才!军改以后的文职招聘，对社会人才报考军队文职，条件放宽了许多.军改之前，对社会人才的界定是，非高校毕业生，档案放在人才中介机构!

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　　意味着把机关、企事业单位的人员排出了考生之外.现在的界定是，只要考生符合文职招聘的六大条件，所有各行各业的人才均可报考军队文职！特别注意一点的是，在入围后的面试体检前的资格审查中，有工作单位的考生，需要提供原单位同意报考的证明，便于考生被录取后用人单位调取本人档案。ZUI后强调一点，文职招聘考生入围后，审查资格材料、面试体检、政审等，由各用人单位或用人单位的上级来决定.各用人单位对所招聘的文职人员，由于所担负的任务、岗位不同，招聘的条件、标准和对考生的要求等会有所不同.

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　　专业技术岗和管理岗文职:报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的,年龄不超过45周岁!3考试内容01专业技能岗文职考试(公共科目、专业科目分别占50分)考核(面试考察、技能考核分别占40分、60分)02专业技术岗和管理岗文职笔试(公共科目100分、专业科目100分)面试100分总成绩:公共科目成绩占30%,专业科目成绩占30%,面试成绩占40%4工资待遇01专业技能岗文职按照每个岗位等级低级别档次计算:普通工每月4300余元专业技能五级每月5300余元；专业技能四级每月6700余元；专业技能三级每月8000余元!

　　在军队工作达到法定退休年龄且符合养老保险待遇领取条件的，按照国家和所在地规定享受养老保险待遇。按规定参加所在统筹地区职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.休假探亲参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行！军队文职考试招考来源里有很多写着社会人才、应届毕业生和非应届毕业生，但是有很多想要报考的人来说，关于自身身份是社会人才还是应届毕业生的问题依然有很多同学有疑问，但这一项内容在网上报名时，在“来源类别”一栏必须填写，有些岗位高校毕业生和社会人才在“专业技术资格”和“职业资格”要求上也是不一致的.