- 产品名称:潍坊企业人事外包公司收费标准_信誉高的劳务输出咨询服务-山东省人才在线有限公司
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- 更新日期:2021-05-30
自13年7月1日起,劳务派遣作为补充用工形式只能在"三性"岗位上实施!我司就本次法规调整,制定了一系列的配套产品,与企业共同探讨解决方案,在新法形式下依法更好的为企业"三性"员工提供劳务派遣服务!遨才劳务派遣服务优势:依法劳务派遣操作,有效降低企业风险;标准人事事务流程,摆脱企业日常繁琐;合理人事方案建议,降低企业管理成本;新颖人事发展咨询,完善企业深层发展!劳动争议咨询随着国家法律法规的不断完善,员工的自我维权意识日益增强,企业HR的工作面临更大挑战:面对纷乱负责的劳动法律法规,企业该如何捍卫自己的合法权益?面对激增的劳动争议和诉讼案件,HR有多少时间、精力去处理?面对员工的过去维权,又给企业造成怎样的讼累?面对HR工作的千头万绪,企业如何及时,弥补规章制度不健全所产生的风险漏洞?缺乏适度的法律犯规风险防范能力,企业必将陷入纷乱繁杂的讼累纠缠之后。
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人才派遣人才派遣劳务派遣,又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同,派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式.劳务派遣是近十年来用人单位除自用工外主流的用工方式。新政下,什么样的用工可以使用劳务派遣?2012年12月28日,第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过了《中华人民共和国劳动合同法》的修订草案,对派遣用工的使用标准,对满足"三性"条件的岗位,做出了明确的规定!
潍坊企业人事外包公司收费标准
人事外包公司是一类人力资源服务产品提供商的统称,2013年7月新政策实施后人事外包公司提供的服务通常有:hro(人力资源外包);人才派遣;福利外包;劳动争议咨询代理。介绍HRO人力资源外包(HumanResourcesOutsourcing):是一种人力资源服务产品,是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,由人力资源外包服务公司进行管理,以降低人力成本,实现效率较大化。人事代理人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理,以降低企业人力资源管理成本,提高人力资源管理效率!
福利外包的内容:通过与各地各类服务提供商合作,组合形成了自己独有特色的福利服务产品体系:人事外包服务一站式服务,降低企业管理成本事务外包:人事事务外包,实习生招聘与管理外包岗位外包:IT技术、财务/会计、行政文秘类和市场类岗位项目外包:招聘流程外包、社交媒体运维外包、设计创意外包业务流程外包:物业管理项目外包、零售快消行业的营销服务外包、仓储物流业的仓储与配送外包、O2O地推营销外包、呼叫中心外包等。
2012年底出台的劳动合同法修正案对劳务派遣进行了严格的限制!遨才为此准备了一些列的产品解决方案!其中对原先使用劳务派遣用工,现计划转为自主用工的客户,我们多方面升级了原有的人事代理服务内容,使新产品的服务超越了原传统劳务派遣的服务,在新政下更合法更便利的为新老客户提供服务!人事代理外包服务优势:降低企业成本,规避用工风险。福利外包福利外包:面对激烈竞争环境下员工越来越高的福利需求,遨才集团在整合了丰富行业经验的基础上,综合企业实际经营发展情况及员工实际所需,为企业提供用工风险及福利计划的专业咨询及代理,为企业及员工在实际工作中提供多一重的贴心保障。