11.军队文职_军队文职

福利待遇军队文职人员工资待遇总体上高于公务员，且待遇有越来越好趋势。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。发到个人的一般工资水平为：本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右；硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右；博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。同时，保险福利也与军官相同，除了要缴纳的医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险、工伤保险以外，军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险，缴纳高、额公积金。三、发展前景军队文职人员发展前景广阔、职业稳定。等级晋升比同类公务员更平稳。军队为文职人员建立一套完善的培训体系和考评机制。考核突出思想品德、业务能力，坚持靠自身工作实绩和个人素质扎根立本。文职人员晋升岗位等级，应当达到低的任职年限、具备相应的资格条件，且在规定低任职年限内年度考核结果等次均为称职以上。一般无特殊情况下，到年限考评合格即可晋升。管理岗由高到低分九个等级，专业技术岗位由高到低设一至十三级。文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；专业技术高、级、中级、级岗位，分别为4年、4年、3年。而普通公务员晋升较为困难，按照规定，从科员到副科快也要三年，而且升迁的几率不会超过4.4%，如果有幸能升迁到副科，也至少需要7年才能再升到正科。