22.军队文职_军队文职人员

军队文职这一新型就业方向，除工作稳定、有编制、竞争压力相较于国省考较小外。薪资高、待遇好也是吸引考生报考的一个重大因素。那么太浦教育今天给大家介绍一下文职人员的薪资福利待遇：就目前看，应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元。那么除了这些，其实军队文职还有一些隐藏的收入和福利！军队建立统一的文职人员工资制度文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等01六险一金六险一金均参照国家工作人员的高标准和比例缴纳。文职人员住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。比如：住房公积金目前是按照上一年度月平均工资的24%确定（个人和单位分别缴存12%），现行标准低都在2000元以上。《中国、人民解放军文职人员条例》第五十条规定：用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险（基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费)。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险（共六险）。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。02岗位津贴军队服务津贴：标准按照本人基本工资的15%确定，按月发给。其他津贴补贴：包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴。其中，艰苦边远地区津贴，按照文职人员工作所在地区的类别，执行国家相应标准；特殊岗位津贴补贴，发给在军队规定的有毒有害等特殊岗位工作的文职人员，标准按照现役军官(文职干部)有关标准执行;特殊贡献津贴，发给在本职岗位做出突出贡献的文职人员，标准不超过享受该津贴的文职人员本人当年年度工资总额，发放范围和津贴标准由聘用单位于年底提出方案，逐级报军、区级单位政治机关干部部门、后勤(联勤)机关财务部门审批后，于次年1月一次性发给。03绩效工资绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资：执行聘用单位所在省、自治区、直辖市直属事业单位的津贴补贴标准，按月发给。奖励性绩效工资：按照文职人员当年12月基本工资额确定标准，根据文职人员年度考核结果，于次年1月一次性发给，其中，年度考核结果为称职以上的，按照标准发给；年度考核结果为基本称职的，按照标准的80%发给；年度考核结果为不称职的，不发给。04其他补助文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助、夫妻两地分居费等福利待遇制度；现行标准每月还报销200元通信费。文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。

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