职业资格证明材料如果有相关的职业资格证书，直接扫描或者拍照上传；暂时没有，职业资格通常都是通过考试获取的，此时可以用你的成绩单来代替，或者由组考机构出具相应的成绩单证明、通过职业资格考试证明等，准考证号，成绩单编号或者身份证号，均可作为你的职业资格证书编号（代替）.工作经历证明材料已经离职的，只需你的原单位或曾从事过工作的原单位出具相关工作证明即可；尚未离职的，需要你的原单位出具工作经历证明.其它证明材料①有性别要求的，提交身份证正面；②要求“中，共，党员”的，提交所在党组织出具的党员身份证明或《入党志愿书》复印件（个人信息页和转正登记页），或者党员管理系统的截图.

　　文职干部身份属性：是军队编制内不授军衔的干部!文职干部也是现役军人，是军队建设的重要力量。他们承担着与现役军官基本相同的义务，享有与现役军官同等权利.文职干部的政治待遇和生活福利待遇，按国家或军队对现役军官的有关规定执行!其工资水平与相应级别的现役军官相同。但是，文职干部需要转业的，或者，文职干部达到法定的退休年龄，办理退休手续.这次军改要求，到2020年军改结束，军队里所有的文职干部要么转业，要么转为文职人员，自此以后军队文职干部退出历史舞台.

　　⑥其他条件明确要求的各类资格证书、发表论文证明、获奖立功证书等；有特殊专长要求的，可以提交相关资质证书、竞赛获奖等证明材料，没有材料的可暂不提交，面试时再进行考察!报考条件EntryRequirements招考对象为哪些人员？军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才！其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2020年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生!

　　二是文职干部实行任命制，而文职人员实行聘用制和委任制，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为!文职人员与文职干部的联系：以上就是一些主要不同点，文职干部和文职人员之间还有很多的不同点，因为文职干部马上就退出历史舞台了，咱们知道文职干部是咋回事就行了，没有对比的意义了.通过这一课，咱们就知道了文职人员是由文职干部既有区别又有联系，文职人员是由文职干部演变而来，是来取代文职干部的，但文职人员是非现役，除了工资标准和文职干部一样，在医疗、住房、社保上还有些区别，重点是文职人员不用转业，不用二次就业了.

　　③要求工作经历的，提交工作经历证明（注明工作年限、单位性质、从事岗位等），或聘用合同、劳动合同等！④有户籍所在地要求的，提交居民户口薄户主页和本人页（集体户提交加盖公章的首页复印件和本人页）.⑤定向招考或优待加分的，提交烈士证明书、军人因公牺牲证明书、军人病故证明书、现役军人证件、退役军人证件、入伍通知（批准）书，以及需要证明报考人员关系的相关材料（比如结婚证、出生医学证明、军人或报考人员原所在单位出具的证明等）；军队派遣执行一，线新冠肺炎疫情防控救治任务的，提交单位相关证明.

开封2022军队文职人员招录考试

　　文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务！★在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。★在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分！文职人员岗位分为管理和专业技术两类!★管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；★业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级.

　　社会人才出具你的学历学位证书（2019年6月之前取得即可）；出具你的工作证明，可以由原工作单位证明；出具你的社保证明，可以由社保局证明；出具你的档案托管证明，其中需要记载你的就业情况；其他证明！以上证明，任意出具其一即可，具体要求以报考单位要求为准.高校毕业生或者社会人才不需要证明，建议大家上传学历学位证书，及学信网认证证明.专业技术资格证明材料如果有相关的专业资格证书，直接扫描或者拍照上传；暂时没有，如果是评定的，则需评定机构出具你的专业资格证明；暂时没有，如果是以考代评的，则需组考机构出具相应的成绩单证明，具体有组考机构来确定，你的准考证号，成绩单编号或者身份证号，均可作为你的专业技术资格证书编号（代替）!