发展前景军队文职人员发展前景广阔，职业稳定！等级晋升比同类公务员更稳定!军队为文职人员建立了完善的培训体系和评估机制!考核突出思想道德和业务能力，坚持以自身工作表现和个人素质扎根.文职人员晋升岗位等级应当达到较低的工作年限，并具备相应的资格条件，在规定的较低工作年限内，年度考核结果均为称职以上!一般在没有特殊情况的情况下，通过年限考核就可以晋升。管理岗位由高到低分为九个等级，专业技术岗位由高到低分为一至十三个等级!

　　可以查看自己是否符合以上条件需求!报名申请在确定自己符合报考条件的情况下，接下来就是通过报名申请来获得考试资格，注意的是对于每年报考的士兵都有不少人，根据各个院校的招生名额有限，所以为了人数的平衡性都会做场预考.可以说在役符合报考条件的士兵准备毕业证书原件资料并将所在师或旅级单位提交申请，经过审核和预考后方可完成基本报名申请.军事科目考试在体格检查和预考结束后，就可以准备军事科目的考试准备了，这也是关键的一步，因为只有通过这场考核才能进入文化科目的考试，就是所谓的军考，因很多士兵没有注重这一环节，所以导致无法进入后的文化考试。

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　　数学、运算、数字推理没有模块划分，近两年题号处于混乱状态。数学和运算侧重于计算问题、利润问题、工程问题、排列组合问题、概率问题和几何问题.数字推理以古典为主，但也会出现新的图形问题.数量关系比公务员考试简单，但也会有1-2个难题，大致是公职考试中的中等难题！同时，一些军事文职题目与国家和省级考试题目高度相似，出现了一些背景数据更换的重新调查!福利待遇军队文职人员的工资普遍高于公务员，待遇趋势越来越好!

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　　要说部队还是不错的，条件好，部队发展好了也不错，直招军官的报名:研究生直招军官需要什么条件？研究生直招军官条件：直接选拔招录对象，除应当符合规定的军人基本条件以外，还应当符合下列条件：全日制本科以上学历且在规定学制内取得相应学位!本科生、硕士研究生、博士研究生年龄分别不超过24岁、29岁、34岁（截至毕业当年6月30日），其中，工作急需的博士研究生，以及少数民族和曾经服过现役的毕业生，年龄可以放宽1岁!

　　无论从考试难度、福利待遇还是发展前景来说，都优于公务员！所以建议考生如果有适合自己的岗位，军事文职可以是报考的，也可以是第二选择。在后续备考过程中，我们给出了备考建议了解考试阶段:宏观了解考试命题的特点!考点设置规律，了解自己的基本情况，制定有针对性的备考计划，使备考复习更高、更有效基础理论阶段:掌握基本问题的解题方法；通过思维拆解训练养成正确的思维习惯。专题练习:巩固基本题型的解题方法，熟练运用；通过题干快速区分题型特征，找到解题方法，采用有针对性的训练方法，提高能力，突破瓶颈理论串讲，知识梳理，划重点，构建知识体系框架，发现自己的知识盲区，查缺补漏，解决个性化问题！

　　经过4个月的培训，直接确定工资等级!士兵考军校的对象是：具有高中以上学历或同等学力的大学生！高中生士兵年龄不超过22岁(截止当年1月1日)，大学生士兵年龄可放宽1岁；义务兵考生必须服现役满1年，士官考生必须服现役满2年!不超过3年，并在本军级单位工作满半年(截止当年6月30日)!大专毕业生士兵专升本考军校不超过24岁!大学本科毕业参加军队直招军官入伍做军官好吗？月薪约为人民币元，每年40天带薪休假，免费医疗，免费.

　　直招军官招录对象：直接选拔招录对象，主要从“双一，流”建设高校中的一，流大学建设高校，或者“双一，流”建设学科的理学、工学男性应届毕业生中选拔！其中，小语种专业、法律专业放宽至一本高校应届毕业生!成人教育、网络教育、开放教育和职业教育的毕业生，以及军队院校为地方培养的毕业生、普通高等学校招收的定向就业毕业生、被作留级处理或者中途休学超过半年（不含应征入伍）的毕业生，不得列入直接选拔招录范围。全日制本科以上学历且在规定学制内取得相应学位.