合同中的用人单位是指编制文职人员且具有统一社会信用代码的军队团级以上建制单位.在军队文职制度里，聘用制适用于面向社会招考的文职人员！面向社会招考的文职人员聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订聘用合同。关于聘用制合同内容用人单位基本信息;文职人员基本信息;聘用合同期限;聘用岗位及其职责要求;岗位纪律和岗位工作条件;工资福利、社会保险、住房保障等待遇;聘用合同的变更、续订、解除、终止情形;违反聘用合同的责任和争议处理;法律法规规定应当纳入聘用合同的其他事项！

　　三是因私出境，文职人员按照规定，报经批准可以利用休假探亲时间出境旅游，但现役军人不可以，综上文职人员的管理比现役人员的管理宽松很多；文职人员在与现役军人之间在政治上一律平等，相互之间是同志关系，根据行政关系又可构成首.长与部署，上级与下级或者同级关系，其实就是三句话，即政治上同等对待，工作上同等重要，生活上同等关心!军队文职的编制军队文职人员实行委任制和聘任制，大部分面向社会招录的专业技术岗位，属于聘用制度，无军籍（即不存在转业）！

　　人民解放军文职干部条例》管理！文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员；二是文职干部实行委任制，而文职人员实行聘任制，合同期限一般为3年至5年，面对社会统一招考，工作岗位稳定；文职人员主要编制科学研究、工程技术、医疗卫生、教学、新闻、出版、文化艺术、体育等单位的部分专业技术干部职务，以及为机关、院校、医疗等单位内部服务的部分行政事务、生活保障干部职务；师以下作战部队、试验训练部队和保障部队，原则上不编配文职干部，工作内容相对较为轻松；文职的日常管理，军队专门出台了相关规定进行规范和指导，同现役军人相比，主要有三个方面不同!

岳阳招收军队文职编制暂行规定

　　文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务!军队建立文职人员岗位管理制度，对文职人员岗位实行总量、结构比例和高等级控制!分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。军队文职的编制情况:军队文职是属于什么编制？军队文职属于部队聘用的技术人员，与部队签订工作合同！关于聘用制合同的概念文职制度中的聘用制，是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度，即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定.

　　简单来说就是岗有编，人没编，聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同，剩下以下部分为管理岗，大多在武装部.但是文职人员不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，职业稳定性有较好的保证！并且文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员!总而言之，在就业竞争如此激烈的背景之下，军队文职无疑给我们提供了一份优渥且稳定的就业机会，大家要抓住军队文职的考试机会，力争成为我军的优!

　　 我司主营其他教育、培训领域的企业，主要以军队文职编制为主要产品，公司位于河南省郑州金水区，更多产品信息详情请上http://www.taipujunkao.com查看。郑州太浦筑梦教育科技有限公司愿与社会各界朋友共同合作、共创双赢、共创精彩明天！