考试时氛围紧张，如果平时不多做多练，就难有考场上的自如发挥。考试有界，资料无涯！备考时，我们不能被繁琐的资料所累，而是让其入我之心，为我所用，以己之“备”应对“不备”!军队文职简介军队文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务！在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务.

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　　03候考考生抽签明确考场和顺序后，规定要求不能随便进出候考室，候考室完全封闭，遇有特殊情况由引导员监督。04抽题面试考生通过《文职人员面试答辩系统》随机抽取一组考题，面试岗位不同，数量不同，一般抽取3-5个题目！有的单位在面试开始前30分钟，由考务组长将面试考题分发至各面试考室，由主考官签收，面试时，由考生当场随机抽取考题！05准备抽题后进入面试准备阶段!招聘岗位不同，准备时间长短略有差异！一般情况下，在前、一位考生答题时，会要求后一位考生进入备考室，准备答题.

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　　记分员对各位专家的评分分别统计、计算，按规定去掉一个、高分和一个、低分，、终确定每位考生成绩，由考官确认后予以公布。使用军队文职面试系统的单位，系统会自动按规则评定成绩。10成绩发布、终成绩由考官确认后予以公布！《规定》按照严于征兵政治条件的原则，重点从信仰信念、政治立场、主要经历、现实表现、社会关系等方面提出具体要求，细化明确了10种政治不合格情形，主要包括（来源于军队人才网）：编造或传播有政治性问题言论；参加、支持民族分、、裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织和活动；与国（境）外政治背景复杂的组织或人员有联系，被有关部门记录在案；曾受到刑事处罚、行政拘留等；有涉及、秽、色、情、暴力和非法组织标志等文身；被开除公职、责令辞职、开除党籍、开除学籍、开除团籍或受到严重纪律处分；家庭成员、主要社会关系成员因危害国家安、全受到刑事处罚或为非法组织成员，等等!

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　　第二种是结构化面试，一般是10分钟4道题，面试抽题类似综艺节目，通过设备自动转动题库，考生喊停就是面试要作答的题目，通过幻灯片播放题目，自己读题！第三种是结构化面试+试讲，结构化面试主要由引导员引导，场内看题本，3道题15-20分钟，思考一道回答一道，但只记录总答题时间!试讲是给定试讲题目，10分钟左右，可以结合板书，教室有黑板，不用做PPT!护理岗主要采用两种形式进行面试.一种是结构化面试+实操，面试总共有20分钟，时间分配主要是10分钟的结构化+10分钟的实操。

　　8月，数万考生将走进考场，在文职考试中激烈竞争.两年前这个时候，我和大家一样，也带着目标，一头扎进无边无尽的复习资料中去.我相信一个道理，就像农民向田地要粮食、要产量一样，考生的高分只能从备考资料、文献和教材中来.选好资料，用好资料，向资料求高分，对备考特别是今年疫情防控下的复习有重要意义.我把备考资料分为三类——一是基础资料，主要是大纲及其拓展解、读!文职笔试没有指定考试用书，因此应以“纲”为本。

　　互联网“云教育”时代，备考资讯发达，智能搜索和推送不断，容易让人应接不暇，乱花迷眼！复习备考，万变不离其宗，还是要以大纲为基础，以应试技巧为方法，以提高成绩为目标。在吃透常规资料的基础上，不断吸收即时资料，但也要注意区分优劣，不被部分不良信息欺骗，否则不仅损失金、钱，浪费时间，还容易导致思想混乱，不利于搭建知识结构。将学习和实践相结合.看、读、听都可以学习考试基础及方法，但关键是不能手生，要常做常练，知行合一！

　　在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。军队文职面试内容面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长！助教岗主要采用三种形式面试!第一种是试讲，试讲时间一般控制在15分钟左右，不超过20分钟.试讲可能需要做PPT，如果需要做PPT的话，就需要将PPT电子版(不加水印)发给干部处，请面试当天自带一份备用。

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