参加养老保险、工伤保险的办法另行制定.军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险.平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。福利抚恤健康体检、探亲休假、子女入托等福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，优待政策另行制定；参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策.军队文职人员招考优势招录政策发生变化，年龄限制大幅度放宽！文职人员的招聘政策，先后经历了用人单位按权限自主招聘，全军面向社会公开招考两个阶段!

　　每年都会有很多考试因为各种原因错过公务员、国企、银行等考试，而追悔莫及!但是自2018年开始，考生们又有了一个新的就业选择，那就是军队文职!军队文职考试在2018年首、次面向社会公开招考文职人员，并慢慢走近大家的视野。012021年军队文职考试公告什么时候发布？根据往年的公告发布时间来看，军队文职考试公告发布时间并没有一个固定的规律性。2018年公告发布在7月份，2019年公告发布在3月份，2020年则在6月份，根据最近某单位的招聘宣讲会公告，2021年军队文职考试招聘有望在年初发布哦!

　　与军人相似的福利抚恤。文职人员健康体检、探亲休假、子女入托等的福利待遇与现役军官同等享受的，平时抚恤、执行国家工作人员有关规定!这就是把文职人员身份定位到国家工作人员以后的第、一个好处，体现了平时的抚恤执行国家工作人员的规定！文职人员入职之后，薪资会直接跟岗位等级相关联，满足条件即可晋升！那么不同学历人才的起跑线在哪里，入职后职级如何确定？文职人员的岗位等级，是参照国家事业单位岗位设置办法设置的.首先，军队文职人员分为专业技术岗位和非专业技术岗位（管理）两种.

　　专业技术岗从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高、级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级!即一级至四级为正高、级专业技术岗位，五级至七级为副高、级专业技术岗位，八级至十级为中级专业技术岗位，十一级至十三级为初级专业技术岗位。☞首、次聘用：聘用到正高、级岗位的，确定为四级；聘用到副高、级岗位的，确定为七级；聘用到中级岗位的，确定为十级；聘用到初级岗位的，根据学历确定为十三级至十一级！

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　　2014年之前是单位按权限招聘，2014年以后则采取全军统一招聘。与原《条例》相比，这次调整在报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁！社会地位尊崇，工作性质优越.文职人员属于国家工作人员，也是国家的公职人员，所谓国家工作人员，是一切国家机关国有企业事业单位和其他依照法律从事公务的公职人员!其中各级军事机关包含在国家机关内，国家工作人员和国家公职人员是一个意思，比我们通常讲的国家干部的概念更宽泛，更通用！

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