三是因私出境，文职人员按照规定，报经批准可以利用休假探亲时间出境旅游，但现役军人不可以，综上文职人员的管理比现役人员的管理宽松很多;文职人员在与现役军人之间在政治上一律平等，相互之间是同志关系，根据行政关系又可构成首、长与部署，上级与下级或者同级关系，其实就是三句话，即政治上同等对待，工作上同等重要，生活上同等关心！三，军队文职的编制军队文职人员实行委任制和聘任制，大部分面向社会招录的专业技术岗位，属于聘用制度，无军籍(即不存在转业).

2022军队文职笔试时长

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　　文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员;二是文职干部实行委任制，而文职人员实行聘任制，合同期限一般为3年至5年，面对社会统一招考，工作岗位稳定;文职人员主要编制科学研究、工程技术、医疗卫生、教学、新闻、出版、文化艺术、体育等单位的部分专业技术干部职务，以及为机关、院校、医疗等单位内部服务的部分行政事务、生活保障干部职务;师以下作战部队、试验训练部队和保障部队，原则上不编配文职干部，工作内容相对较为轻松;文职的日常管理，军队专门出台了相关规定进行规范和指导，同现役军人相比，主要有三个方面不同。

　　简单来说就是岗有编，人没编，聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同，剩下以下部分为管理岗，大多在武装部!但是文职人员不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，职业稳定性有较好的保证！并且文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员.总而言之，在就业竞争如此激烈的背景之下，军队文职无疑给我们提供了一份稳定的就业机会，大家要抓住军队文职的考试机会，力争成为我军的优、秀文职人员。

　　这样的待遇，相对公务员机关事业单位以及国企、央企单位收入上有着质的超越。其次，入职后的文职人员，享受的社保待遇参照当地的公务员待遇！公务员的社保扣缴待遇，比起大多数企业，都要高出很多，而且对于扣缴的保障，相对也十分的稳定！比如，养老保险，单位每个月为职工缴纳20%，个人缴纳8%，缴纳100、%的档次。住房公积金个人扣缴12%，单位为员工缴纳12%等！大多数国有企业或者事业单位，职工的住房公积金只扣缴10%，养老金缴纳的档次也是低档次60%的档次!

　　一是军事训练，规定明确文职人员必须具备一定的军事素养，应当参加军事体育训练和考核，但标准相对降低很多，比如引体向上，24岁以下男性在入职当年，完成3个即为及格，第二年为7个，但现役人员要求为11个!因此适应锻炼，完全不是问题！二是作息制度，文职人员工作时间按照国家机关事业单位工作人员工作时间有关规定执行，年度节假日安排按照国家放假有关规定执行，比如说军事学院里边，文职人员为8小时工作制，平时正常上下班！

　　公共科目笔试的考试科目一般为岗位能力和公共知识两部分：岗位能力，类似公务员的行测，考查言语、数量、判断、资料;公共知识，如政治、经济、法律、人文与社会、国防和军队知识等。专业科目的话，比如哲学、经济学、法学、教育学等，具体看考生个人专业情况以及报考的岗位情况！专业科目的话，就要看你个人能力来学习了.毕竟每个专业的考试内容都不同！总之，基于军队文职考试内容多且特殊，所以大家需要早做准备，更多备考信息可以随时咨询太浦老师，希望大家都能够找准方向，成为一名优、秀的文职人员军队文职待遇有哪些？看完“颠覆你三观”发布时间：2020-11-1401:00:00前段时间，部队文职招聘已经在各地区陆续启动，很多人关心部队文职待遇怎样，今天太浦教育就帮大家做一个小小的总结，看完之后不要太羡慕!

　　而且棒的是军队文职工只是工作地点在部队，实质和正常上班族一样。且不用服兵役，周末双休，能按时上下班回家!那么，新一轮的军队文职又要来啦，作为2021届的考生，我们可以做点什么呢?了解招聘政策如果说，你一心想考军队文职，不论考到哪里的话，那完全可以报一些偏远地区、岛屿等等!而且西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，会有一些加分政策。了解考试内容考试内容分为公共科目、专业科目两部分！

　　 关于笔试，作为一家主营产品为20.军队文职的厂家，郑州太浦筑梦教育科技有限公司在其他教育、培训这个行业中都享负盛名，在业界中也有一定的地位。 8月11日，上汽依维柯红岩第五季“狮王争霸赛”陕西区域店内赛在销服一体化经销商——榆林运通汽车贸易股份有限公司店内赛如期拉开帷幕。 在比武开赛之前的二十天里，分销中心人员多次对销售、服务、资源、信息等岗位人员进行了培训。 店内选拔赛分为销售、服务二组进行，服务组按照笔试、SIS系统操作、车辆故障排除等依次进行，参赛选手在各个环节都展示了自己掌握的知识和能力，尤其在故障排除比赛时，大家进一步相互交流、切磋，通过实际演练加深了理论知识，老维修工也毫不保留地把自己总结的经验传授给新来的维修工，大家纷纷表示通过此次比赛，找到了自己服务等方面的不足、确定了以后努力工作的方向！