面试的作用，就是考官通过和考生面对面交流，深入了解考生的内心世界，达到“见真人、看真心、解真情、选真才”的目的。这就要求考生能够用真情实感和考官进行交流，多表达自己的思想，多列举自身的事例，多流露真情实感，把自己塑造成为有血、有肉、有灵魂的考生，这样才能引起考官的情感共鸣，获得高分认可!同时，考生必须置身于情景之中，以生活化的语言进行交流和沟通，避免出现太过书面化的回答，降低真情实感的表露效果.军队文职人员面试，考试时间短、试题数量少就、测评要素多，在20分钟考试时间内很难将所有的测评点都考到！

　　因此，同学们在面试备考过程中，要加强对军人的了解，对部队工作特点的了解，对报考岗位工作职责的了解，站在考官的角度看待问题，抓住问题的主要矛盾，正确地给出自己的观点，表明自己的态度.02思路清晰表述流畅考生对所问的题目，表明观点、亮明态度后，紧接着就要围绕着自己的观点，进行分层次、有重点地阐述。阐述过程要区分好轻重缓急，表现出有条不紊，这也是测评考生逻辑思维能力的过程！首先，在阐述过程中要理清思路、区分层次!

　　如果没有时间，太浦军事考试培训机构可以为您提供咨询!例题分析考官问：请自我介绍.答题思路:从基本情况、主要经验、价值追求三个层次来描述。介绍你自己的基本情况.首先，简要介绍你的家庭：如果你从小就有军事生活背景，你必须反映出来；如果没有军事背景，你可以在军队里谈论你周围士兵的影响。其次，你可以谈论你自己的个性，如活泼、开明、积极、低调、内向、严肃、严谨等；谈谈你的爱好、专业知识，如擅长风格、艺术等。在介绍基本信息时，你应该始终有一个重要的意识，即工作匹配！

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　　介绍你的价值追求！价值追求必须积极，符合社会/主义核心价值观，特别是军队需求和岗位特点.评价点总结答,案要贴近岗位需求，突出与岗位的匹配；中心思想应符合考官提问的目的；立意要高，语言要简单；有生动的例子。思考练习谈谈你的优缺点；说说你Z成功和Z失败的一件事。其次，在阐述过程中要详略得当、重点突出!军队文职人员面试中测评思想认识、岗适能力方面的考题，对于具有大学以上学历的同学来说，多少都能说两句.但是在面试中Z大的问题是，很多同学表述做不到详略得当，不知道什么该说，什么不该说；那部分详细说，那部分简要说.

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　　评价方法自我认知的评价方法主要分为抽题和随机提问！答题思路这类问题的答,案非常灵活，给了考生一个非常大的空间!首先，考生需要了解职位的责任和工作内容，然后梳理和完善自己的生活经历、兴趣爱好和个性特征，找到符合该职位要求的理由，Z之后，向考官展示他们的核心竞争力，包括他们积极的人生观、正确的价值追求和优,秀的专业素质，以证明他们非常适合这个职位的需要!这类问题没有固定的答,案/答,案。建议考生在面试前通过电话与用人单位沟通，Z去单位看看，提前了解工作特点和工作需要！