读书能体现勤于学习的品质，几乎适用于所有岗位！这些兴趣爱好都可以说!要突出兴趣爱好与岗位的匹配度！要突出强调兴趣爱好对自己所从事岗位的帮助和提升作用.需要注意的是，千万不要仅仅强调自己的兴趣爱好，而忽视了兴趣爱好对工作的促进作用!注意讲述方式。谈自己的兴趣爱好要适度，要把握好分寸，切不可得意忘形、高谈阔论、滔滔不绝.此外，还要注意语气，以真诚务实的态度来陈述！切忌无限度地夸大事实，甚至编造谎言.编造的兴趣爱好一旦被考官识破，就会给考官形成不可靠、不诚实、思想素质不行等负面印象，不仅会影响你这道题的得分，还会影响你专业题的得分.

　　否则，有可能给考官留下“不务正业”“不学无术”的印象，这将直接影响面试结果.三是要实事求是，不可给自己贴金！一定要实事求是地介绍自己的兴趣爱好，不可无中生有，强行给自己添加！否则，一旦暴露，会给考官留下不诚实的印象.四是要自信大方.自信不仅是面试的要求，更是作为一名高素质人才应该体现的气质，在面试时，大方地进门，彬彬有礼地问候，稳重地就座，落落大方地回答考官的提问，真诚地与考官交流！06综合性考题详解考官问：“你为什么报考军队文职人员？”答题思路：按照总—分—总的答题思路.

　　答题时，考生必须具备一定的思维能力和清晰的答题思路，能够准确表达自己的想法.常见的技巧，比如说采取总——分——总的表达形式，论述要有层次感、分点论述等!05语言表达能力提升进行表达训练.如何快速理解对方意图，并表达自己的见解，是获得考官认同的关键！但现实中，我们有很多考生很有内涵，对面试题目也很有自己的想法，但就是茶壶里煮饺子--倒不出来!其实究其原因也很简单，就是平时表达得太少。因此这类考生需要做得也很简单，就是不断练习答题，提升自己的表达能力！

　　挑战自我的需要.军队文职人员是代表国家军队履行职责的人员，对其政治素质、业务素质、文化素质都有很高的要求。要成为一名称职的军队文职人员，就必须加倍努力学习，兢兢业业的工作，严格要求自己，这样才能在实践中磨炼自己的意志，提升自己的素质。实现人生价值的需要。人生的价值在于奉献，成为一名军队文职人员，并在自己的工作岗位上，通过自己的努力，忠于职守，服务于社会，服务于人民，从而展现出自己的精彩人生。总表态：正是基于以上原因，我毫不犹豫地参加了军队文职人员考试，假如我有幸被录取，我一定会做到工作上热心，学习上虚心，待人处事上诚心，踏踏实实工作，争取做一名政治强、业务精、思想硬的军队文职人员.

青海文职面试形式

　　如果你成为一名军事文职人员，你打算如何工作？①熟悉岗位职责，虚心向单位领导同事学习，尽快融入集体；②充分发挥自身特长，积极为单位做出贡献。06本评价点总结回答职业志向题要注意以下几点!首先，我们应该有一个明确的态度！也就是说，我们应该清楚地表现出从事军事文职工作的决心和信心！职业的选择是生活中的一件大事，它决定了一个人的未来!因此，一定要让考官看看你是否真的坚定了从事军事文职工作的决心!第二，我们应该真正客观地介绍我们与军事文职岗位的匹配程度.

　　01语言表达能力概述语言表达能力是指在口头语言（说话、演讲、作报告）及书面语言（回答申论问题、写文章）的过程中运用字、词、句、段的能力，二者均以语言为基础媒介，虽然书面语言可以是对口头语言的归纳总结，但是两者并无直接关系，口才不好不一定笔才也不好.语言表达能力具体指用词准确，语意明白，结构妥帖，语句简洁，文理贯通，语言平易，合乎规范，能把客观概念表述得清晰、准确、连贯、得体，没有语病.语言表达能力的评判标准包括：用词是否准确，语意是否明晰，结构是否合理，语句是否简洁，文理是否贯通，语言是否朴实等。

　　求职动机是指在一定需要的刺激下，直接推动个人进行求职活动，达到求职目的的内部心理活动；当个人的求职目的与拟任职位提供的条件一致时，个人更有可能胜任该职位并稳定从事该职位。求职动机测评要素包含：职业志向，价值追求，兴趣爱好三个测评要点。01职业志向01测评目的检查你去军队的目的是否与军队招聘文职人员的目的一致，具体检查你如何看待军事文职职业，如何准备工作，生活目标和职业目标是什么.02测评方法职业抱负的评价方法主要有抽题和随机提问两种形式！