尽管中高职立交桥已经建成，并经过几年的试运行，但是由于种种原因，中高职贯通的交通状况还是存在着很多问题，时不时会出现“梗阻”，影响通畅运行!问题一：课程贯通脱节.由于中高职双方缺少多层次的沟通与合作，课程的设置成了简单的拼凑，或者是对两者各自课程的“修修补补”，专业基础课程缺少循序递进，内容大量重复，让学生有炒冷饭的感觉！而有的高职院校在实训方面的实力还不如中专学校，专业实操课程出现“倒挂”现象。问题二：选拔方式单一。

　　标★号的为临床护理方向应强化的能力.三、招生对象、学制与时间分配1.招生对象：初中毕业生.2!专业学制：3年!3!时间分配：4.学时安排：5天/教学周；7-8学时/天；45分钟/学时!四、课程设置与学分计算1！课程设置：由4个模块构成2。学分计算（1）16学时为1学分!（2）公共课程修满45！5学分；（3）医学基础课程修满24！5学分（4）护理专业课程修满57学分！（5）毕业实习修满36学分!五、教学课程内容要求1!

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　　中高职双方要打破对现有课程体系简单修补的“表面式”衔接的做法，要切实本着人才一体化培养的思路，在共同平等协商的基础上，根据中高职不同阶段的培养目标，将职业能力的评价标准与中高职不同阶段的课程评价标准有机衔接，构建分段递进的课程体系！在同一个体系中统筹规划中高职课程，做到长周期培养职业技能人才的统一性，保证课程衔接的整体性和递进性，建议二：创新选拔方式!高职选拔考试的内容、方法和要求要以职业教育特点为取向，文化课应侧重职业素养和应用能力的检测，专业课应平衡专业理论和专业技能两者的比重，保证选拔入学的学生有足够的文化、理论基础，同时又具备一定的专业实操技能！

　　公共课程模块2！医学基础课程模块3.护理专业课程模块六、教学见习与毕业实习（见习在三甲以上医院；毕业实习在二甲以上综合医院）（一）时间分配（二）目标要求中高职贯通出现“梗阻”很正常，如何来疏通是关键.笔者所在的学校经历3+2、五年一贯制到3+4试点，和省内多所高职院校有过中高职贯通的合作，结合合作经验针对典型问题来谈谈疏通“梗阻”的几点建议：建议一：优化课程设置。中高职之间的合作是平等的，对于课程设置不应由哪一头说了算，而是要根据中高职的基础、层次不同，从招生开始实施两头共管！

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　　大多数高职院校的入学选拔方式仍以“一考定终身”的方式，缺少职业教育特色!部分文化基础较差、实践操作能力较强的学生被一纸试卷拦在门外，高职入学选拔方式亟待改革！问题三：师资缺少合作.作为教学的主体，中高职师资缺少交流和合作，仍处于各自独立的两个阵营。这就会导致在人才培养衔接、课程教学衔接、实践教学质量的方面出现问题!中高职贯通仍处于试验期，必然还会遇到诸多问题和挑战，还需要继续“摸着石头过河”，还需要持续深化，还需要继续开展研究！

　　同时，要改变“一考定终身”的弊端，高职参与到中专阶段的过程性评价，客观地对中专生进行评价，使真正适合升学的中专生能够顺利进入高校继续深造！建议三：加强师资建设.师资建设是一项系统工程，仅仅依靠中高职院校自身的力量无法突破困境，需要政府、学校、企业、行业多方合力.政府部门担任主导，总体协调学校、企业、行业之间的合作，加大对中高职师资队伍的培养和培训力度。目前中高职师资大多是毕业以后直接到学校任教，缺少企业实际工作经验和对专业前沿技术的领悟和把握，学校层面主动对接企业、行业，通过引进企业导师、在职教师下企业研修等方式，弥补现有师资实践经验上的不足，做到专兼职教师的协调发展。