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  • 产品名称:济南看老年尘肺医院_二级医疗保健服务-济南哮喘病医院
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  • 更新日期:2021-02-18
产品说明

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  尘肺病人应及时调离粉尘作业,并根据病情需要进行综合治疗,积极预防和治疗肺结核及其它并发症,以期减轻症状,延缓病情进展,提高病人寿命,提高病人生活质量!2、治疗原则是要现场处理.当尘肺病人在粉尘作业中突然犯病时,要立即脱离粉尘接触,保持安静及保暖.出现刺激反应者,严密观察至少l2小时,并予以对症处理。吸入量较多者应卧床休息,以免活动后病情加重,必要时应用喷雾剂,吸氧,有利于病情进展。3、合理氧疗!可选择适当方法给氧,吸入氧浓度不应超过60%,使动脉血氧分压维持在8~1OkPa.

  如发生严重肺水肿或急性呼吸窘迫综合征,给予鼻面罩持续正压通气(CPAP)或气管切开呼气末正压通气(PEEP)疗法,呼气末压力宜在0!5kPa(5cmH2O)左右。4、应用糖皮质激素!早期,足量,短程使用,并预防发生副作用,但是长期服用糖皮质激素容易产生依赖性,并且副作用大!5、维持呼吸道通畅!给予雾化吸入疗法,支气管解痉剂,去泡沫剂可用二甲基硅油(消泡净);如有指征应及时施行气管切开术.6、预防发生继发型感染.


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  持血压稳定,合理掌握输液及应用利尿剂,纠正酸碱和电解质紊乱,良好的护理及营养支持等,但也只是起到治标不治本的作用.目前,济南哮喘病医院治疗尘肺病采用“AFC标准化尘肺治疗体系”,很大限度的为患者节省治疗费用,运用“扶正固本”理论,因人制宜、因时制宜、因地制宜,实现“一人一方、一人多方”,帮助修复改善肺泡之间的气体交换,增加肺部能量,疏通经络,促进肺部的全mian修复,改善通气质量!“AFC标准化尘肺治疗体系”,一个疗程基本康复!


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  什么是尘肺?得了尘肺有哪些危害?尘肺病是由于在职业活动中,长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病.临床表现以咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难为主,此外还有喘息、咯血以及某些全身症状。济南哮喘病专家张医生提醒,呼吸困难是尘肺病的固有症状,如发生合并症则更加重呼吸困难的程度和发展程度;导致心肺功能代偿失常以致衰竭!这也是尘肺病人死亡的主要原因!尘肺是我国主要的职业病,不仅患病人数多,而且危害大,不少患者在反反复复的治疗过程中产生这样的疑问:尘肺能不能治好?该怎么治?济南哮喘病尘肺专家张医生表示,尘肺通过规范的治疗方法是能够治好的!

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煤尘肺是职业病不?
尘肺病是*常见的一种职业病,据北京华康中医医院介绍说,尘肺在生活中根据诱因和症状的不同,可以分为很多种,煤尘肺就是一种很常见的尘肺病。需要经过职业病鉴定后擦才可以要求工伤保险待遇。 (1)根据《中华人民共和国职业病防治法》: 第四十九条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时 通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业 病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职 业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。第五十条 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家 有关规定,安排职业病病人进行缓解、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续 从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触 职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。 第五十一条 职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病 人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。第五十二条 职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有 获得赔偿的...
尘肺病是*常见的一种职业病,据北京华康中医医院介绍说,尘肺在生活中根据诱因和症状的不同,可以分为很多种,煤尘肺就是一种很常见的尘肺病。需要经过职业病鉴定后擦才可以要求工伤保险待遇。 (1)根据《中华人民共和国职业病防治法》: 第四十九条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时 通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业 病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职 业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。第五十条 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家 有关规定,安排职业病病人进行缓解、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续 从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触 职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。 第五十一条 职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病 人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。第五十二条 职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有 获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。第五十三条 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险 的,其医疗和生活保障由*后的用人单位承担;*后的用人单位有证据证明该职 业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。 第五十四条 职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。用人单位发生 分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者 进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
是职业引得的,但是不一定能得到补偿.
是的,具体要看看到哪一地步?
是的,补偿和医疗的问题我就不清楚了,不好意思!


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