40.教材和卷子_军队文职

军队职工是伴随着战.争而产生的，咱们知道淮海战役的胜利是靠人民群众用小推车推出来的。在解放前，军队里有很多支援保障打仗的民工，担负着前送弹.药、后送伤员，制衣做饭的工作，咱们看过葛优巩俐演的《活着》这部电影没有，里面葛优饰演的富贵就给解放军当过马夫，这些在战.争时期保障解放军打仗的马夫，在解放后大部分人都回到了家乡，但是有一少部分人留在了部队，继续在一些保障岗位上工作，这些人就成了第一批军队内部职工，也就是军.工。军.工属于工人阶层，和国企职工同样待遇，都是终身制，由后勤部战勤口负责人事管理，大家注意职工是有后勤部门管理，战士是由总参管理，干部是由总政管理，咱们军队文职由谁管理？也是总政管理，管理机构说明了文职人员的干部身份。经过40年的发展，到了90年代，军.工队伍和国企职工队伍出现了同样的问题，就是整个队伍缺乏活力、人浮于事。90年代为了激发国企的活力，大批国企职工下岗。军队还是非常讲感情的，没有让一名职工下岗。但职工队伍的问题一直没有得到有效解决。大家可以发现，很难在新闻媒体上看到有关军队职工的报道，我在网上找了半天也没有找到一张军队职工的照片。说明军队职工在军队建设上发挥的作用确实不大，不是重点群体。到了2002年，军队决心彻.底改变职工队伍面貌，对军队职工管理制度进行重大调整。从此以后，军队职工队伍只出不进，全军不再招聘终身制职工。原岗位的职工退休后，空出的编制，部队面向社会上聘用临时工，或者采用劳务派遣的方式补充人员缺口。

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