工！军.工属于工人阶层，和国企职工同样待遇，都是终身制，由后勤部战勤口负责人事管理，大家注意职工是有后勤部门管理，战士是由总参管理，干部是由总政管理，咱们军队文职由谁管理？也是总政管理，管理机构说明了文职人员的干部身份！经过40年的发展，到了90年代，军！工队伍和国企职工队伍出现了同样的问题，就是整个队伍缺乏活力、人浮于事！90年代为了激发国企的活力，大批国企职工下岗！军队还是非常讲感情的，没有让一名职工下岗.

　　一一点遗憾，有总理之才的同学恐怕就不适合考文职了！第.三，非现役公勤人员没有统一的工资标准，文职人员工资标准和同级别现役军官一致，只要公务员有的保障咱们都有，而且都比公务员高，有晋升空间，技术岗位达到3级，配奥迪、配司机，管理岗位zui高到副部级，这是唯!一一点遗憾，有总理之才的同学恐怕就不适合考文职了.然了，还有很多不同，就像公务员和工人有很多不同，这里就不一一详说了.经过3年时间，发现临时工流动性大，不稳定，不利于工作的开展.

　　从2005年起，为解决这一问题，军队开始招收非现役人员！非现役人员分两类：一类是非现役文职人员，类似地方的职员，主要从事军队和地方一些通用专业事务，不！穿军装，比如军校教员、摄像、图书管理员等等，我们下节课详细说他；另一类是就是今天要讲的非现役公勤人员，类似地方的工人，主要从事军队和地方一些通用服务保障事务，不!穿！军!服，比如打字员、电话员、放映员、广播员、驾驶员、修理工、护理员、炊事员等等。大家看看非现役公勤人员这些岗位，都是高学历人才不愿干的，部队对非现役公勤人员的定位就是中专学历就行，35岁以下就行，2年签一次合同，工资一般都是略高于当地zui低工资标准，或者就是当地平均工资，没有晋升空间，没有制式服装，没有住房保障，招录也不用考试.

　　我就讲三点zui主要的区别：第！一，非现役公勤人员的管理政策zui!高.级别是由四总部制定，文职人员政策是党的十九大研究制定，差无数个级别；第!二，全军非现役公勤人员聘用管理工作由后勤保障部主管，全军文职人员的聘用管理由政治工作部主管；第。三，非现役公勤人员没有统一的工资标准，文职人员工资标准和同级别现役军官一致，只要公务员有的保障咱们都有，而且都比公务员高，有晋升空间，技术岗位达到3级，配奥迪、配司机，管理岗位zui高到副部级，这是唯。

中国军队文职简介条件

　　性价比zui高的，当属护理员了，也就是护士。军队文职人员唯。一大专学历可以报考的专业就是护理专业，而且大专学历到部队过去是正排职，现在一下子变成副连职，这一下子就可以少奋斗3年啊，而且护理岗位还有岗位津贴，一个月接近万元，比本科生拿的还多，你要是考取了干休所的护士，那工作真是轻松，是大医院工作量的十分之一都不到吧！大家说这是不是太刺激了.讲到这里，大家对文职人员和非现役公勤人员区别都了解了吧？文职人员和非现役公勤人员的联系不紧密，只有个别岗位以前是非现役公勤人员，现在变成了文职人员，但恰恰这些岗位是性价比zui高的岗位，有方面专业的同学，一定要报考军队文职人员。

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