级别管理第四条军队对文职人员实行分级分类管理，提高管理效能和科学化水平。第十一条第五款非因法定事由、未经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等；岗位设置第十二条军队文职人员岗位的编制员额，由军事委员会确定！文职人员岗位的编制及其调整，按照规定的权限办理。第十三条军队建立文职人员岗位管理制度，对文职人员岗位实行总量、结构比例和高等级控制.第十四条文职人员岗位，分为管理岗位和专业技术岗位两种类别.

　　第二十九条文职人员的培训和考核实行登记管理！培训情况和考核结果，作为文职人员职务任免、岗位等级调整、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据!职务任免第三十条文职人员岗位确定和调整、辞职、退休以及其他情形需要任免职务的，按照军队规定的程序办理!文职人员职务的任免权限：部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由军事委员会审批；局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批；处级副职和科级正职岗位，专业技术八级至专业技术十级岗位，由军级单位审批；科级副职以下和专业技术十一级以下岗位，由师、旅级单位审批。

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鹤壁文职级别岗位表

　　从2018年军队文职面向社会公开招考开始，2019年军队文职人员方阵就在建国70周年阅兵中，潇洒地走过广场.近几年以来，军队文职的报考热度不断攀升，吸引力这么大，其中主要原因之一就是：待遇优厚，羡煞旁人。不说其他福利，本科毕业试用期月薪到手就有7200：试用期工资单转正补发工资单军队文职的薪资标准是全国统一的，由基本工资、绩效工资、军队服务津贴、其他津贴补贴等项构成.按照现行标准，应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后转正，到手月工资差不多能达到9000元、9500元、11000元左右的水平.

　　07其他补助文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助、夫妻两地分居费等福利待遇制度；现行标准每月还报销200元通信费.文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行.一些军事院校拥有幼儿园，文职人员享受现役子女同等入园待遇，子女可以享受优学前教育。此外，北京部分单位择优为部分应届毕业生解决北京市户口；一些城市、地区满足条件的文职人员可享受地方优待：战略支援部队信息工程大学数据与目标工程学院2021年招聘信息待遇这么好的军队文职，越来越多的人心动，越来越多的人开始行动!

　　此外，军队文职以全日制本科学历为主要招考对象，硕士、博士都有岗位，个别地区高学历人才还可享受地方优待政策!0军队文职笔试不考申论，考公共科目和专业科目！公共科目包含基础知识和岗位能力，与国省考类似，备考资料丰富，但整体难度更低，答题时间充裕；专业科目则与岗位工作方向有关！应届生正处于对专业知识掌握全.面、深刻的阶段，省掉了大量备考精力!0很多步入社会的同学都会感受到：工作以后精力不够了，看书也难注意力集中了。

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　　03奖励工资考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入每年发放，计发奖励工资的工资收入项目，主要包括基本工资、基本津贴补贴.04科研岗位等级津贴根据承担和参与的科研项目和科研工作，按相应的专业技术职务逐月发放，现行标准是正高3000元/月，副高2500元/月，中职2000元/月，初职1000元/月。05科研绩效津贴按照科研项目研究经费数额的一定比例核发，科研项目组成员和科研管理人员均可享受。06课时费根据承担的教学任务，按相应的专业技术职务发放，现行标准是高职60元/课时，中职50元/课时，初职40元/课时!