但是工作跨度太大的专业可能是不允许的!军事文职人员在职攻读学位，享受与现役军官(文职干部)同等待遇的学习条件和报效学习费用！脱产攻读学位第三十六条：文职人员自愿脱产攻读学位，应向用人单位说明情况，并提出与用人单位解除聘用合同的书面申请；用人单位应当与其解除聘用合同。脱产攻读学位的原文职人员完成学业并取得学位后，申请原录用单位文职人员岗位的，原录用单位应优先录用。简而言之，就是一句话:军事文职人员脱产攻读学位，需与用人单位解除聘用合同，完成学业后可重新申请原单位聘用，并享有优先录用权!

　　那么合同到期后，如何续聘呢？根据《军事文职人员管理条例》，续聘需要满足以下条件:①自愿续聘；②符合录用条件；③合同期内年度考核结果均为称职以上，或一次为基本称职，其余均为称职以上，一次以上为优，秀；④在期限内提出书面续聘申请，完成审批流程!可见军事文职人员合同期满续聘并不难，部队培养人才也要付出时间和成本，不会轻易辞退人才。军队鼓励优，秀文职人员稳定，长期为军队服务！注意自我提升，保持良好的年度考核结果，职业稳定性会得到很好的保证!

　　329*****B。422C。432*****D.503方法设置去年男员工x人，方程x(1-6%)(830-x)(1-5%)=830-3解方程x=350，350*(1-6%)=329，选A.总答，案时间约为120秒!方法二:今年男员工94%=47/50，相当于去年男员工50份，今年男员工47份，今年男员工47份，所以今年男员工数必须是47的整倍数，只有A符合.总答，案时间约为60秒!方法三从问题可以看出，去年男员工人数少于女员工，即少于830/2，今年更少，只有A符合选项!

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　　脱产攻读学位的原文职人员完成学业并取得学位后，申请原录用单位文职人员岗位的，原录用单位应优先录用。简而言之，就是一句话:军事文职人员脱产攻读学位，需与用人单位解除聘用合同，完成学业后可重新申请原单位聘用，并享有优先录用权！脱产，简单解释就是脱离工作和生产岗位，是全日制在校学习的一种学习形式。其管理模式与普通高校相同，在学习期间不在原单位工作，周六周日不占用工作休息时间!【考题量大，怕做不完】一个问题告诉你方法有多重要。

　　图兔:工作稳定，晋升空间大，乘上强军政策，扩大文职编制的东风，军事文职招聘人气不断上升，文职人员发展前景也很可观~文职合同签订多久，到期后如何更新？作者:太浦发布时间:2020-05-1212:00:0020军队文职公告即将发布，备考提上日程军事文职人员经统一考试合格后，军事用人单位应与其签订3-5年的聘用合同！那么合同到期后，如何续聘呢？根据《军事文职人员管理条例》，续聘需要满足以下条件:①自愿续聘；②符合录用条件；③合同期内年度考核结果均为称职以上，或一次为基本称职，其余均为称职以上，一次以上为优，秀；④在期限内提出书面续聘申请，完成审批流程!

　　文职人员在职攻读学位的，用人单位应当与本单位现役军官(文职干部)同等对待学习条件和报销学习费用！有两点需要注意:军事文职人员只能攻读与就业岗位专业一致或相近专业的学位说明军事文职人员攻读在职学位的目的是提高工作能力或者帮助自己的工作.但是工作跨度太大的专业可能是不允许的。军事文职人员在职攻读学位，享受与现役军官(文职干部)同等待遇的学习条件和报效学习费用.脱产攻读学位第三十六条：文职人员自愿脱产攻读学位，应向用人单位说明情况，并提出与用人单位解除聘用合同的书面申请；用人单位应当与其解除聘用合同。