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军队文 职的编制
- 产品名称：部队考军队文职编制标准_娄底今年军队文职编制考试_郑州太浦筑梦教育科技有限公司
- 产品价格：面议
- 产品数量：1000
- 保质/修期：1
- 保质/修期单位：年
- 更新日期：2021-11-15
产品说明
一是军事训练，规定明确文职人员必须具备一定的军事素养，应当参加军事体育训练和考核，但标准相对降低很多，比如引体向上，24岁以下男性在入职当年，完成3个即为及格，第二年为7个，但现役人员要求为11个.因此适应锻炼，完全不是问题.二是作息制度，文职人员工作时间按照国家机关事业单位工作人员工作时间有关规定执行，年度节假日安排按照国家放假有关规定执行，比如说军事学院里边，文职人员为8小时工作制，平时正常上下班！
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部队考军队文职编制标准
在军队文职制度里，聘用制适用于面向社会招考的文职人员！年全军面向社会公开招考文职人员公告中也明确说明，专业技术岗位的新录用人员，用人单位应当按规定与其签订聘用合同.所以，除了现役军人直接转改成文职人员的委任制，其他面向社会招录的文职人员均属于聘用制。温馨提示：新录用人员实行试用期，时间为6个月。文职人员聘用合同期限一般为3年至5年，流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年，高校应届毕业生首.
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关于聘用制合同的期限为提高人才选拔质量，《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》区分不同聘用合同期限和招录聘用方式，对文职人员的试用期作了规定.其中：对新招录聘用的文职人员，聘用合同期限为1年以上不满3年的试用期一般为2个月，聘用合同期限为3年至5年的试用期一般为6个月！试用期计入聘用合同期限和工作年限!文职人员聘用合同期限一般为3年至5年，流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年，高校应届毕业生首。
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文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。军队建立文职人员岗位管理制度，对文职人员岗位实行总量、结构比例和高等级控制。分为管理岗位和专业技术岗位两种类别!军队文职的编制情况:军队文职是属于什么编制？军队文职属于部队聘用的技术人员，与部队签订工作合同.关于聘用制合同的概念文职制度中的聘用制，是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度，即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定!
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