理论讲解虽然枯燥，但只要方法灵活，同样可以营造出更加活跃的课堂氛围，先声夺人赢得考官的好评.02举例示、范为进一步帮助学生对所学内容的理解记忆，第二步就要进行举例印证或操作示、范.举例、示、范的关键，就是列举的事例要有代表性，要紧贴课程内容，要解决授课内容中的难点重点问题，同样可以列举一些易错事例或反面事例!操作示、范的关键，就是老师要对这项技能非常熟练，在示、范中不能出现失误。考生的试讲内容中，如果有操作演示的展示，考生应提前进行反、复训练，确保在考场上万无一失!

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　　考生一定要结合试讲题目的特点，合理选择一到两个、适合的组织练习方法，把课堂氛围调动起来，把学生主动参与到教学中来的意愿激发出来，向考官充分展示自己不仅会“讲课”，更会“教学”的能力.04小结讲评本节课内容全部讲授完毕后，要对本节课的学习情况进行一下简要讲评.讲评内容包括：概述本节课的学习内容，强调学习重点，评价学生的练习情况，表扬学习表现突出的个人，指出学习中出现的问题，对下节课要讲的内容和课下要求学生复习、预习、准备的内容进行布置！

　　举例示、范的方法一般有：先讲解再示、范，边讲解边示、范，先示、范后讲解等方式。03组织练习组织学生对本课所学内容进行练习，是强化记忆的有效途径，也是检验本节课授课效果的必要方法.组织练习安排的是否恰当，是授课能力直接的展现!组织练习的方法有：个人练习、集体练习、分解练习、连贯练习、分组对抗练习、评比竞赛练习等等。这个环节是试讲整个过程中、为灵活，也是、容易出彩的环节。在面试考场上，只有台下的几名考官听你讲课，学生都是虚拟的，千万不能因为没真实的学生听课，就忽略了和学生之间的互动.

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　　04什么时间进行面试政审和体格检查？具体时间以用人单位或者其上级单位发布的公告（通知）为准！05政治考核和综合考察由谁组织，主要考察什么？由用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察.政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况；综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。06体检由哪些医疗机构组织，费用由谁承担？体检在规定的医疗机构进行，费用由军队承担。07哪些行为记入全军面向社会公开招考文职人员诚信档案？考生有违纪违规和提供虚假报名信息、伪造有关证明材料等不诚信行为的，记入文职人员公开招考诚信档案库和黑名单，并抄送国家相关人事考试有关组考机构！

　　复查期结束后，不再受理考生复查申请.02如何确定参加面试人员名单？用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核!03面试主要考核哪些内容，采取什么方式进行？面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长！