专业技术岗从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高、级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级！即一级至四级为正高、级专业技术岗位，五级至七级为副高、级专业技术岗位，八级至十级为中级专业技术岗位，十一级至十三级为初级专业技术岗位.☞首、次聘用：聘用到正高、级岗位的，确定为四级；聘用到副高、级岗位的，确定为七级；聘用到中级岗位的，确定为十级；聘用到初级岗位的，根据学历确定为十三级至十一级！

　　参加养老保险、工伤保险的办法另行制定!军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险.平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗！福利抚恤健康体检、探亲休假、子女入托等福利待遇，文职人员与现役军官同等享受.平时抚恤执行国家工作人员有关规定，优待政策另行制定；参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策.军队文职人员招考优势招录政策发生变化，年龄限制大幅度放宽！文职人员的招聘政策，先后经历了用人单位按权限自主招聘，全军面向社会公开招考两个阶段!

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　　02为什么这么多人“热衷”报考文职？军队文职考试在2018年开始面向社会公开招考，报考人数多主要有两方面原因，一方面是报考条件相对其他考试门栏不高；另一方面军队文职的福利比其他考试要丰厚很多。03文职考试报考条件有哪些？军队文职考试应届往届毕业生均可报名，不受限制，公告说报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历，但艰苦边远地区等特殊岗位可不做全日制要求；报考护理岗位的，可为大学专科以上学历；特殊职位报考条件会有特殊要求，因为军队文职招考的专业比较多，用人单位在职位表中都有明确表明，大家可以参考往年的岗位计划表.

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　　其中：大学本科和大学专科学历的，确定为十三级；硕士研究生学历的，确定为十二级；博士研究生学历的，确定为十一级！对首、次聘用到高、级专业技术岗位的国内知、名专家，经报总政治部干部部审核同意，可以高定一至两个岗位等级！非专业技术（管理）岗担负领导职责或者管理任务的工作岗位，由高到低设一级职员至九级管理岗位.即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。☞首、次聘用：大学本科毕业生确定为十级职员；硕士毕业生确定为九级职员；博士毕业生确定为八级职员；社会流动人才比照相同学历、资历人员的岗位等级情况确定岗位等级！

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　　所以文职人员也是国家工作人员.工资待遇优厚，工作岗位稳定。取消属地化的工资政策，改以现役军官为参照系，建立全员统一的工资制度，扣除保险个人缴费后，工资水平与现役军官相当！这几条的改革的力度是非常之大。特别是以现役军官为参照系，还要扣除保险后和军人一样！扣除保险是多少?扣除保险是相当于工资总额的15%，其中养老保险是8%，医疗保险是2%，失业保险是1%，职业年金是4%.社会保险充分，医疗保障优越！用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。